一份工作的好坏体现在很多方面，薪酬福利、技能提升、经验积累、职业发展晋升通道等等，如果非要说最重要的一点，那我认为得分年龄阶段来说了。
刚毕业的2-3年，一份好的工作，最重要的一点是我认为是技能方面的提升。不管再苦再累，不管薪酬福利是多不够格，只要能实实在在的提高你的职业技能水平，我认为这就是一份好工作。一技傍身，走遍天涯海角都不怕。
工作3-5年的时候，这时候一份好的工作，最重要的一点我认为是视野的提升。前3年已经把技能夯实基础了，下面2年就需要你去开拓眼界，出观察这个行业，去观察这个社会环境，以便于给自己制定出合理的职业规划和人生规划。
这里有人就会说，应该刚毕业出来就去做职业规划和人生规划啊，我想说的是刚刚走出象牙塔的你，懂的怎么做职业发展规划和人生规划吗？就算有人给你指导，你觉得你又有多大可能性会听呢？
工作的5-10年，这时候一份好的工作，最重要的一点就是你的职业发展晋升。这时候经过前3年的技能和2年的视野拓展，你的职业发展规划和人生规划都已经确定的差不多了，这时候要考虑职业晋升的问题了。
工作的10年之后，这时候一份好的工作，最重要的一点薪酬福利，这时候你的生活压力会很大，你最需要是一个稳定的薪酬福利不错的工作
总之工作的好坏，在你不同的年龄段会有不同的判断标准，随着你心态的改变和自身的实际情况而改变。不论是大公司还是小公司，不论公司待遇好还是不好，也不论你是老板还是员工，我们都要明白：工作是一种机会，我们要选择那些有价值的工作来做，人最重要的是要实现自我价值。
职场中最关键的不是涨薪，也不是升职，更不是创业当老板，而是你自己。你自己要找到自己的位置，不断地学习，不断地积累，不断地进步。因为工作环境在变，社会在变，你只有通过不断的学习改变自己的认知，才能在竞争的环境里脱颖而出。