16岁暑假工，公司规定未满一个月不发工资，中途辞职不结算工资，请问合法嘛？

Question

16岁暑假工做满一个月工资不发工资

Answer 1

劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。

Answer 2

16岁暑假工公司规定未满一个月不发工资，中途辞职不结算工资，请问合法吗？公司的这个规定对你一个暑假工来说是不合理的，你可以和公司的领导说明你是暑假来打的工，我相信他会理解的。

Answer 3

虽然公司有这样的决定。我觉得也是不合理的。因为暑假工。就是放假的时候。做过。可是因为？不满一个月。也不能耽误学业呀。

Answer 4

16岁实习工公司规定没满一个月不发工资中途辞职不结算工资请问合法吗，这公司规定的这些员工不是只词恭喜辞工他做了两天就要给两天给他的，不给工资就不不可以的因为他是还是个小孩还是个学生

Answer 5

暑假工，公司规定未满一个月不发工资，中途辞职不知道工资，请问合法，这不合法。需要想去劳动部门投诉了。