16岁暑假工，公司规定未满一个月不发工资，中途辞职不结算工资，请问合法嘛？

Question

16岁暑假工做满一个月工资不发工资

Answer 1

16岁暑假工公司规定未满一个月不发工资，中途辞职不结算，工资合不合法？这都是规定，这你来的时候公司就有这样的规定，而不是专门给你一个人定的，所以你不要有任何的情绪

Answer 2

16岁暑假工公司规定未满一个月不发工资，中途辞职不结算工资，请问合法吗？如果合同上就这么写的，那么就应该在合同上认真的执行，你打短工应该找一个日工的地方去打工，那样比较好，少很多麻烦

Answer 3

既然你知道公司的规定，那么你就一定要做满一个月。如果你干不满一个月。那只好不要工资啦！想要工资的话，那就坚持。

Answer 4

签合同了么？不发工资肯定不合法，而且十六岁？
拿着你平时的工作记录，包括微信群，就是在这个公司工作过的痕迹，去劳动仲裁告他

Answer 5

我觉得这个你可以直接去报警吧，通过法律程序来解决是最好的，然后再找劳务保障部门，他还是用成功就是说你从多个方面你去解决无效。