35岁的职场女性平衡家庭与事业，可以参考以下四点：
1、不要迷失自己
有的女人在事业上是有抱负的，但是因为外界的种种声音，不得已回归到了家庭，看上去是把一切都奉献给了孩子，但那无意中会流露出的不快乐，会深深影响到孩子。有的女人更愿意把时间和精力花在家庭上，却总是被人教诲女人要经济独立，只能硬着头皮去搞事业，结果把两头都弄得很糟糕。
其实，不管世人给进入婚姻的女人多少标签，多少的要求，我们都不要迷失自己，自己想要成为什么样的女人，才是最重要的。你要给自己有一个确切地定位，什么样的你会是最快乐的。这一点是因人而异的，有人无法接受自己在事业上的平庸，有人更愿意把心思放在营造家庭气氛上。只有了解了自己内心真实的愿望，才能做出正确的选择。相信我，听从内心的声音，做出选择的你，才能成为一个更好的你，在孩子和丈夫的面前有更好的状态。
2、管理好时间
如果你想要家庭和事业平衡好，建议大家可以尝试一下三八定律。最理想的时间分配，是把每天的24小时分为三份：八小时工作，八小时生活，八小时睡觉。不把工作带到家里，不让家里的事情影响工作，还给自己留下了足够的时间。这无疑是一种好的方式，但要注意的是，这个时候的你，一定要改变一种想法，那就是降低对自己的要求。很多女性会在家庭和事业的平衡中崩溃，就是因为她对自己的要求太高，?如央视著名的主持人杨澜曾说：“事业与家庭的平衡，也是一种动态的平衡，每个人在人生的不同阶段，都会有不同的优先考虑，因此不能苛求每时每刻的完美。”
比如这段时间是你工作的关键时期，那么你可以先把家庭放到一边，全力以赴应对工作；有一段时间孩子有些小叛逆，那可以适当地放开工作，多些时间留给孩子；还可以适当地重视和丈夫的沟通交流。这样分时期的选择，要根据具体的情况来对待，同样要调整好心态，比如，不要在准备工作上的冲刺时，又觉得自己愧对家庭，要知道，你不是一直放任家庭不管，只是暂时把事业放在第一位。
3、有效度过“断档期”
如果迫不得已，需要回归家庭一段时间，那也不要把这段时间白费了。有的因为二胎生了双胞胎，没办法只能暂时辞职，和婆婆一起照顾三个孩子。本以为她再重出江湖的时候，需要从头开始，却没有想到，她在辞职的第一年，考取了家庭咨询师的证书，在第二年，出版了育儿的书籍。可见，职场断档期并不意味着是停步不前，在这样一个按下暂停键的时间段里，你可以复盘之前的工作，对自己重新定位。
第四点、培养自己的“队友”
我们一定要明白，经营家庭，不是单打独斗的事情，这是需要团队合作的。有的女人在有了孩子之后，总是担心孩子的爸爸做得不够好，只要对方一动手，就赶紧抢过来做。以至于很多男人为了避免妻子的唠叨，从来都不会主动去带孩子，哪怕妻子已经忙得四脚朝天，他们也会安安稳稳坐在沙发上。还有的妈妈总是觉得婆婆带孩子的方式不对，动不动就会和婆婆吵起来，导致婆婆心里很委屈，总是想要撂挑子。
妈妈们坚持高标准育儿的想法本没有错，但是只认为自己的行为是符合标准的，那就不对了。我们要记住，孩子的奶奶和爸爸带孩子，并没有你想象的那么可怕，可以问问自己是不是自己过于担心了。一家人分工，才是一个家庭健康的状态。
听完上面的四点是不是知道该怎么做了，希望对大家有所帮助。