如果在这家公司得不到重用，得不到发展，或者在这家公司工作的不开心，这是时候厉害了。干不下去的表现通常是无心工作，不想上班等。
在职场里面，我们要懂得做判断，如果你在一家公司工作的很久，但依然是一个小职员，公司没有重用你或者公司没有给员工提供一些发展的平台，或者老板只会画大饼，面对这样的情况，你得重新寻找机会。
要判断自己是否应该离开这家公司了，我们可以通过以下这几点进行判断：
1、公司的发展前景。
一些公司所在的行业是朝阳行业，这行业有很大的市场需求，例如新能源行业，或者电池回收行业等。你在这样的公司工作或许会有很大的发展前景，因为公司发展好了以后他可能会扩大规模，他要提拔一些干部，你在这工作有可能也会得到重用。反之，如果公司所在的行业是夕阳行业，他们所生产的产品都快市场淘汰了，这样的公司迟早会倒闭，你也会因此失业。
2、自己在这家公司的发展情况。
如果你在这家公司工作了好几年，依然是一名小职员，公司的领导不喜欢你，处处挑你的事，你跟着这样的人，你也很难得到发展，因为别人不愿意给你机会面。面对这种情况，这也是时候离开这家公司重新寻找机会。
3、自己在这家公司的感受。
自己的感受也很重要，例如你在这家公司工作的不开心，经常被骂，承受很大的压力，或者同事之间勾心斗角很严重，在这样的公司工作承受那么多的委屈，这也是时候离开。
干不下去的表现：
1、不想表现、不想进取。
你不想在领导面前表现自己，你也不想为自己争取一些机会，这种情况之下是时候离开了，在这继续待着也是浪费时间。
2、每天都不想去上班。
你每天都不想去上班，上班对你来说是种折磨，这也是你干不下去的表现。
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第1个回答 2022-05-07
在这个单位里边遭到了别人的排挤，手里的工作不是特别的多，领导不重视自己，没有提升的机会这个时候就应该离开工作单位了。同事和领导会排挤自己，自己没有自信，在公司说的话越来越少，和同事有了矛盾。
第2个回答 2022-05-07
如果你在这个单位没有了升职空间，这说明你应该离开了，如果你干不下去了，你每天会特别的烦躁，每天上班的时候心情不好。
第3个回答 2022-05-07
如果单位工作人员以及领导对你产生一些态度不良的形象，或者故意为难这种情况下，我认为你应该选择离开工作单位；首先是自己个人实力问题满足不了公司目前发展，以及公司领导对你态度改变同事之间问题矛盾产生。