职工养老保险和灵活就业有什么区别

Question

如题所述

Answer 1

灵活就业者与企业职工在缴纳社保时，缴费的限制不同：灵活就业者只需要缴纳养老保险和医疗保险即可；承担费用不同：灵活就业者需要全部承担自己的缴纳费用；退休时间不同：灵活就业者有固定的退休时间；险种待遇不同：灵就业者没有工伤、失业和生育三种补贴。
灵活就业者与企业职工不同，灵活就业者没有固定的工资收入其收入会经常性的发生变动，收入的变动也使灵活就业者的养老保险缴纳费用上与企业职工有所不同。
一：缴费限制不同。企业会为企业职工缴纳五险一金，国家强制性要求用人单位和劳动者必须参加社保。而灵活就业者是以个人名义缴纳社保，灵活就业者的失业、工伤和生育保险是不需要纳入缴纳范围，只需要缴纳养老保险和医疗保险即可。
二：承担费用不同。以灵活就业者身份缴纳社保的费用要比职工缴纳社保承担的比重要大一些。_企业职工在缴纳养老保险是由单位和个人共同承担，个人需要缴纳8％的比例其余的20％由单位承担，而灵活就业者就需要自己全部承担20％的比例。
三：享受的待遇不同。企业员工一般男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁就可以提出退休申请；如果从事危害身体健康的工作，男性达到55周岁，女性达到45周岁就可以因此退休。
拓展资料：当然缴费基数越高，累计缴费年限越长领取的养老金越多，这与以灵活就业者身份缴费或者企业缴费的缴费方式是没有任何影响的。
虽然在一些方面灵活就业者身份缴纳的社保与职工养老保险都是有一定差别的，但是总体来说待遇都是很不错的，我国对于养老保险方面的规定还是很人性化的考虑都是比较周全的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

Answer 2

灵活就业保险包含灵活就业医疗保险和灵活就业养老保险这两种。

企业养老保险和灵活就业养老保险同属于职工养老保险，后续养老金的计算方式也是一样的。

不过也是有以下这些方面的区别。

缴费人群：

企业养老保险一般是在职员工缴纳，由企业和个人共同缴纳的；灵活就业保险一般是灵活就业人员自己全部缴纳的。

生小孩之后就全身心带娃的全职宝妈、常驻马路的外卖小哥和快递小哥、做小生意的个体商户、工作变动期间社保断缴的人群、历经风雨的夜市摊主、毕业即失业的大学生们等，都可以算是灵活就业人员。

缴纳比例：

具体地区不同，社保的缴纳基数与缴纳比例会有所差异，我这边坐标河北石家庄，以我们这边为例：

企业养老保险由企业缴纳基数的16%，个人缴纳8%，其中个人缴纳部分全部进入个人账户；灵活就业养老保险有灵活就业个人全部缴纳，缴纳缴费基数的20%，其中8%进入养老的个人账户。

退休年龄：

企业养老保险的退休申请条件为达到法定退休年龄，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，且养老保险累计缴费满15年。

灵活就业养老保险的申请退休的要求为达到法定退休年龄男60周岁，女55周岁，且养老保险累计缴费满15年。