职场中，领导如何看待爱耍小聪明的员工？

Question

如题所述

Answer 1

领导经历过很多的事情，对于员工耍小聪明是看的一清二楚的，认为这种员工是上不了台面的，整个人只会内斗，根本不会向外发展。在工作的时候要尽量的和同事相处很好，这样才能向领导展示团队合作的能力，让领导认为你是一个稳重且有责任感的人。

工作并不是一个人就能完成的，比如说一个项目需要一个小组才能够在短时间内的做好，也能和甲方进行谈判，让甲方见识到这个公司的实力。有一些人总是想耍小聪明，认为自己是很厉害的，可以去占有他人的劳动成果，或者把别人写的方案给删掉。现在办公室中是有很多监控的，并且每个人的实力是怎样的，领导是非常明白的。一旦出现这种内斗的情况，并且还是无意义的争斗，领导就会把首先挑起矛盾的人给裁掉，根本不会让一颗老鼠坏了一锅汤。所以想给其他人穿小鞋就需要聪明一点，不要那么的明显，不然肯定是得不到好处的。

在职场中还是要展现自身实力的，只有这样才能光明正大的赢过他，人也能站在领导的面前，成为领导重视的人才。爱耍小聪明只是代表这名员工的头脑非常的灵活，可以随时随地的想出一些歪主意。不过这样的人确实没有办法真正的去完成一个事情，只能靠着依靠别人，比如上面提到的窃取他人的劳动成果。但不是你的终究不是你的，可能会让你在汇报的时候露出一些马脚。你总是想一些歪门邪道的主意，还不如尽快的提升自己，这样所学的知识就永远也不会离开你。

同事是你的伙伴，并不是你的敌人，是需要进行友好合作的，这样才能给公司带来更多的效益，让领导认识到你的价值。

Answer 2

稍微耍点小聪明的员工，领导是觉得可爱的，但是总是耍小聪明，领导会觉得这样的员工没有前途，不会把我的任务给他，他也不在升职加薪的名单里。

Answer 3

在职场中，领导一般都不怎么喜欢耍小聪明的员工，他们更喜欢老实、工作认真负责的员工。

Answer 4

领导认为这些员工的做法是特别可笑的，而且也是特别幼稚的，根本就不会在意。