试图逃避不好的东西,同理心太强怎么办?

如题所述

关于共情,近年来成为一个非常流行的词。似乎没有共情能力,没有同理心的人都是冷血的,有的人甚至会用这个理由来绑架他人。但共情真的就只好好处,没有坏处吗?共情是有阴暗面的。

一,同理心带来的好处

首先,我认为这是一种天赋,具有同理心的人往往都具有很强的直觉力和亲和力。

其次,我们能很容易看清事物的本质,并且迅速做出正确的选择

再次,同理心可以迅速让我们捕捉到对方的需求,对我们的人际关系有很大的帮助

最后,同理心让我喜欢上了心里学,并且可以在此处给予题主温暖的支持,我喜欢这种爱的表达

二,同理心带来的困扰

首先,当我们无法处理一些因为同理心太强而产生无法忍受的负面情绪,这时我们完全可以选择先离开

其次,当因为同理心而捕捉到了太过强烈的负面感受,我们可以趁这次机会去看看,这件事情为什么会让我如此难过,是触发了我哪一方面的底层伤痛

再次,当我们找到底层伤痛,我们可以去疗愈使之不再对我们有困扰,这是一次很好的个人成长机会哟

最后,我们把这些原本认为是困扰的课题,一个个突破后,就可以去更好的帮助他人了,自己也不会再感到受伤。

会让人躲避真正严重的困难,阴暗面是,共情会制造不公平,共情是狭隘的。

共情并不是无差别给到所有人,一般给两类人,一类是好看的人,是的,好看的人占便宜,一类是自己人。共情可以分为情绪共情和认知共情,一般共情能力强的人,多半是情绪共情,情绪共情一般是感受他人的感受。而不是善良、关怀、怜悯、爱,道德等更高层次的共情。其实我们需要的是认知共情,认知共情是更理性的共情,比较少受情绪的影响。这种人会显得很冷酷,比如有个故事,乔布斯在电梯中问一个员工问题,员工没回答上来,结果转身乔布斯就把这个员工给开除了。对于乔布斯来说,应该回答出来的问题,没有回答出来,开除一个不合格的员工是对公司的负责,对古董的负责,很正常。他不是没有共情,只是没有去情绪共情,而是认知共情。

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第1个回答  2022-07-07
跟自己说不关自己的事情,就不要管那么多,没有必要和不好的事情纠缠下去,能逃避就逃避,这样你就没有心理压力。
第2个回答  2022-07-07
让自己的感情受到影响,而且会让自己成为一个比较优柔寡断的人,这样的行为并不是特别好,而且会让自己变成一个比较懦弱的人。
第3个回答  2022-07-07
一定要坚定自己的信念,要让自己的意志力非常的坚强,千万不要轻易的改变自己,要以自己为主,适当的自私一些,对自己是有好处的。