最低工资标准是扣除保险前还是后

Question

如题所述

Answer 1

最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴；最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬；
《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。

Answer 2

1、最低工资标准一般指的是，我们的实发工资还是应发工资呢，很多人不明白这个问题，其实可以很明确地告诉大家，最低工资标准指导线，一般对应的是我们的应发工资，而并不是对应实发工资。我们应发工资和实发工资二者之间还是有很大的区别，甚至是有本质的区别。 2、最低工资标准指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 3、在实行提成工资制企业常见的规定，但该规定是否合法有效，就要看具体情况了。建议公司在约定工资条款时，补充约定"如果员工当月提供正常劳动后工资低于本市最低工资标准的，则按本市最低工资标准发放工资"。本回答被网友采纳