编制是公务员职务制度中的重要环节，作用是提高公务员的职业保障和福利待遇，对于公务员来说至关重要。但是，去异地县城编制是否值得，应根据自身的个人情况进行权衡。
首先，去异地县城编制的利好方面是，可以获得更高的工作待遇和更长的公务员职级晋升周期。一些较为欠发达的地方，必须依靠更多的公务员来发展，因此对于“挖人才”的鼓励力度也相对较大，可能会给到异地县城公务员的良心待遇，例如家庭补贴、交通补贴等。同时，在县城工作相对较简单，无脑化的工作较多，较为轻松从容，为个人营造利于工作和生活的环境。
其次，考虑去异地县城编制可能面临的问题。新的工作环境和生活环境可能与从前的生活和工作环境存在差异，可能面临困难和挑战；可能要离开家人和朋友，对于个人心理必然会产生一些影响；同时，对于异地县城的生活环境又“土”的苛刻问题，例如难以获得高品质餐饮和娱乐等，加上异地文化和语言不通，可能增加个人适应和生活压力，不利于身心健康发展。
综上所述，选择去异地县城编制应根据自身的个人情况权衡利弊。如果希望寻求更好的职业发展和更好的工作待遇，同时愿意去适应新的生活和工作环境，选择去异地县城值得考虑；如果不能适应新的生活和工作环境，生活压力过大，心理压力过大等问题，选择留下也未尝不可，人生中任何事情都不能一概而论，更多时候需要考虑自己的情况和自己给予的付出是否值得，从而做出最好的选择。
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