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企业聘用60岁以上员工违法吗?
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推荐答案 2023-05-26
不违法。经查询华律网显示,截止2023年5月25日,尚未有劳动法或其他法律规定禁止雇佣60岁的老人,因此只要双方达成合意可以雇佣的。需要注意的是:60岁已经超过法定的劳动者年龄,雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同,只能签订劳务合同。
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答:
7. 自2013年7月1日起实施的我国新修订的劳动法,并未对60岁以上工作人员有明确的禁止规定。因此,
雇佣60岁以上人员并不违法
,也是允许的。8. 劳动合同法和劳动法虽然未明确禁止用人单位雇佣60岁以上员工,但对员工的社会保险福利保障有具体规定。用人单位需要依法为员工缴纳保险,员工在退休、因工负伤...
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