考勤是企业管理中一个非常重要的方面。它能够保证企业的正常运营，并且有助于提高员工的工作效率以及企业的综合素质。为了更好地管理员工的出勤情况，企业可以采用一些措施来严格考勤制度，以下是具体做法：
一、制定严格的考勤规则
首先，企业应该制定一系列严格的考勤规则，明确员工在考勤方面应该遵守的条款和需要承担的责任。这样可以帮助员工清晰地了解自己应该如何进行出勤申报，减少人为因素的干扰。
二、考勤设备的优化改进
对于企业来说，考勤设备也是至关重要的。可以通过升级现有的考勤设备、购买更先进的考勤机器等方式来提升考勤设备的稳定性和准确性。例如，引入人脸识别技术或指纹识别技术，使得考勤数据更加准确。
三、完善考勤管理制度
企业的考勤制度必须是完善的，要求员工遵守下班后不得私自离开公司、要求请假的员工必须经过上级同意等。 另外还应加强考勤数据的可信度和保密性，确保数据不被篡改和泄露，符合企业安全管理的规范。
四、对员工加强考勤教育
只有对员工做出充分而科学的考勤教育，才能让员工真正认识到考勤的重要性，并主动遵守考勤制度。企业可以在入职培训中针对考勤制度进行详细介绍，也可以定时组织培训，不断深入员工考勤教育，使其深刻理解所承担的责任和义务。
五、营造积极的考勤氛围
企业还可以通过一些措施来营造积极的考勤氛围，如设置考勤排名制度、颁发考勤奖励等，引导员工增强考勤意识，积极参与到考勤制度中。
以上是严格考勤制度的具体做法，企业应经常检查考勤情况，及时整改不良的考勤行为，并持续对员工进行考勤教育，使考勤制度得到良好贯彻和落实。只有这样，企业才能够保证其正常的蓬勃发展。