当前大学生的就业形势比较严峻。
随着社会经济的不断发展，大学毕业生人数逐年攀升，就业竞争愈发激烈。企业对大学生的需求也在不断增加，但岗位数量却没有同步增长，使得大学生就业压力持续增大。此外，许多大学生在校期间，对于专业知识的学习不够深入，实践能力不足，难以满足企业的需求。这些因素都导致了大学生就业形势的严峻。
近年来，高校毕业生数量逐年攀升，据有关部门统计，2023年应届毕业生人数约为680万，加上去年未就业的学生，总数超过1000万。在经济发展转型时期，就业市场呈现出“南升北降”、“东升西降”的整体趋势，大学生就业压力较大。
虽然高校毕业生总体就业率较为稳定，约为90%，但就业质量令人担忧。许多大学生面临低薪、就业不稳定、缺乏职业发展机会等问题。此外，还有一部分大学生从事不需要大学学位的工作，被称为“就业不足”。
许多大学生在就业过程中存在高不成低不就的现象，一方面追求高薪、高职位，另一方面对自己的能力和期望值过高。这导致大学生在求职过程中容易陷入迷茫和焦虑。
企业普遍反映大学生素质不能满足企业需求，缺乏实际操作能力、团队合作精神以及创新意识。与此同时，大学生也抱怨企业给予的薪资待遇和职业发展机会不尽如人意。
如何提高大学生的就业能力
1、加强职业规划教育，帮助学生更好地认识自己和职业市场。认真学习专业知识和技能，掌握行业前沿技术和知识，提高自己的竞争力。
2、实习和实践活动可以帮助大学生积累工作经验，提高实际操作能力和团队合作精神。通过参加社交活动、加入社团组织等方式，扩大自己的社交圈子。
3、提高语言表达和沟通能力，良好的语言表达和沟通能力是大学生就业的关键。
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