多发工资不退还,公司可以报警吗

Question

如题所述

Answer 1

工资多发不退不能报警。工资多发不退，属于民事上的不当得利，公司可以直接要求当事人退还，在法律上有这样的请求权利。也可以向人民法院起诉要求返还。工资多发，用人单位要求退还的，应当退还。还可以向原劳动者协商，协商不成，可向法院起诉解决，可以追回，公司可以起诉员工主张不当得利。如果是在职员工，和员工说明，在下月工资中扣回就可以。如果已经离职了，收集证据向追回。 工资多发不退的，属于民事上的不当得利行为，不属于公安机关的受案范围，可以直接向人民法院起诉要求返还。《民法总则》第一百二十二条 因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。《民事诉讼法》第一百一十九条　起诉条件，起诉必须符合下列条件：
（一）、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）、有明确的被告；
（三）、有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一百二十二条 因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
第一百七十九条[承担民事 责任的方.式]承担民事责任的方式主要有:
(一)停止侵害;
(二)排除妨碍;
(三)消除危险;
(四)返还财产;
(五)恢复原状;
(六)修理、重作、更换;
(七)继续履行;
(八)赔偿损失;
(九)支付违约金;
(十)消除影响、恢复名誉;
(十一)赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
《民事诉讼法》
第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。以上就是法律快车小编为您详细介绍关于多发工资不退还，公司可以报警吗的相关知识，工资多发不退，属于民事上的不当得利，可以直接向人民法院起诉要求返还。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
第一百七十九条 承担民事责任的方式承担民事责任的方式主要有:
(一)、停止侵害；
(二)、排除妨碍；
(三)、消除危险；
(四)、返还财产；
(五)、恢复原状；
(六)、修理、重作、更换；
(七)、继续履行；
(八)、赔偿损失 《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。