冲突的来源有

如题所述

价值观冲突、认知差异、利益冲突等。
1、价值观冲突,即不同个人或群体之间的价值观念存在差异,导致相互之间的冲突:
2、利益冲突,即在资源分配、权力掌握等方面存在争夺和冲突:
3、认知差异,即在信息获取、解读和处理上存在误解和不同,导致相互之间的冲突。
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