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临聘人员在行政事业单位连续工作12年,且离退休年龄只有2年单位能辞退吗?
如题所述
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推荐答案 2020-03-02
如果没有办合同是可以辞退得,但是按劳动法是即定事实聘用得,可我劳动仲裁部门申诉,以获的单位补交社会保险
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临聘人员
多少年后不
能辞退
答:
如果符合法定的情形,用人单位是可以辞退临聘人员的
;但如果是在单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的劳动者,单位不能采用无过错性辞退或者裁员的方式来与其解约。临聘人员什么情况下可以被辞退?第一,协商解除.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.r第二,过失性辞退.劳动者有下列情形...
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