我入职了一周了，领导从来不主动教我东西，新产品也不会告诉你，你问她，第一遍行，第二遍绝对爱搭不理的，对老员工也一样，特别怠慢，一人吃饱全家不饿的那种人，谁上班都是为了挣钱的，你当经理的意义是什么，不就是让你培养新人，帮助老员工吗？不然要你这个岗位干嘛，底薪还比别人高，对她真的太无奈，你又不能得罪她，但是她真的太任性了，她年龄比我们都大，就是那种还想拿你的提成，还舍不得传授你经验的领导，脾气也很大，30多岁的人了，总把自己当小公主一样，太无奈了
对，跟她说话要看心情，哪怕她正在手机上看新闻，你要打断她问她问题，她绝对冷着个脸，今早上我们组一位同事因为说了句玩笑话，她就把笔砸向那个同事了，后来同事把笔捡起来放在她桌子上，她又给扔了，太任性了，她年龄比我们都大，我们必须把她当成小公主一样对待，太压迫了，我现在都不敢和她说话，不懂得问题我都问同事或者别的组的经理
我就是觉得我们都要负责好每一个岗位，你居然是管理岗，你就要负起责任，不然要你有什么用？钱挣得多，还不想帮助别人，不帮组员解决问题，没有意义
追答你说的一点没错，可现实中就有这样不负责任的人，我们除了能接受、举报、逃离，还能有什么办法呢？
追问我这个领导就是，你跟她说事情必须要看心情，她心情好兴许跟你说几句，心情不好绝对冷着脸对你，好像欠她的一样，明明很简单的问题，她非要拖了一天半天的，你还不敢问她，我就不懂这样的经理要她做什么？我们都比她年龄小很多，但是我们必须要把她当公主一样对待
天天就坐在那吃零食水果，我要不是看公司有发展能赚到钱，我也许早就走了，但是我实在受不了她，多少次想和人事沟通换个部门，可是一想到低头不见抬头见的，在说了，就怕她背后给你使绊子
本回答被网友采纳对，跟她说话要看心情，哪怕她正在手机上看新闻，你要打断她问她问题，她绝对冷着个脸，今早上我们组一位同事因为说了句玩笑话，她就把笔砸向那个同事了，后来同事把笔捡起来放在她桌子上，她又给扔了，太任性了，她年龄比我们都大，我们必须把她当成小公主一样对待，太压迫了，我现在都不敢和她说话，不懂得问题我都问同事或者别的组的经理