上市公司,普通员工没有年休假,合理吗没有怎么投诉？

Question

部门员工有年休假待遇，而普通员工没有这合理吗，还是上市公司

Answer 1

无论是上市公司或不上市公司，员工无年休假是不合理、也是不合法的。年休假是员工的一种福利，不给员工年休假，就侵犯你的合法权益，你可以向当地的劳动监察大队举报维权，依据是《劳动法》第3条。第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

Answer 2

是公司普通员工没有零售价合理吗？有没有投诉？这是公司的问题，有没有年休假，这也是不合法的，但是也没有办法，公司这项规定就得执行。本回答被网友采纳

Answer 3

葡萄袁刚没有年休假，从理论上讲是不合理的，但是如果你想要投诉。你就准备失去这个工作吧

Answer 4

没有年休假不合理！可以找劳动监察大队帮助解决！

Answer 5

这是极其不合理的