新人在职场，如果领导没分配任务，要不要问领导有没有什么事情做

Question

如题所述

Answer 1

作为新人在职场，如果你没有得到领导分配的任务，可以主动向领导询问是否有其他事情需要你做。这样做可以展示你的积极性和主动性，同时也可以帮助你更好地了解公司的需求和目标，从而更好地融入团队。
以下是一些问询领导任务的具体步骤：
1. 找合适的时机：选择一个领导比较空闲的时间段，例如在会议结束后或者临近午餐时间，这样可以更好地引起领导的注意。
2. 提出请求：用礼貌的语气向领导询问是否有其他任务需要你完成。例如，“请问，有没有什么我可以帮忙做的？”
3. 提供自己的建议：如果你对公司的业务或者团队的工作有任何想法或者建议，可以顺便提出来，这可以展示你的思考能力和对公司的关注。
4. 保持沟通：如果你向领导提出了请求，就要保持沟通，及时反馈任务的进展情况和遇到的问题，以便领导及时提供帮助和指导。
总之，作为新人在职场，要积极主动地与领导沟通，了解公司的需求和目标，展示自己的能力和意愿，这样才能更好地融入团队，获得更多的机会和信任。

Answer 2

新人在职场，如果领导没有分配任务，自己最好别闲着没事干，否则领导可能会把你向低的方面看。应该询问领导“今天让我跟谁去学习”之类的话，请求领导指示你去跟老员工学习、工作。本回答被提问者采纳

Answer 3

新人要勤快，自己找事情做。不要让领导看你闲着！