首先要看你有没有签订劳动合同，一般是一周以内（7天）离职是没有工资的，工厂也不用赔偿，但是7天以上，又签订了劳动合同，那就有工资，不过你要提前3天提出离职申请，或者跟领导协商离职时间。另外，还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款，例如是不是有写入职15天内离职没有工资之类的，如果是这样工厂也有可能不给你发工资。如果工厂违反劳动法规定你可以去劳动局仲裁。
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第1个回答 2019-06-12
宋聪聪律师
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张保刚律师
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第2个回答 2017-06-08
随时都可以。追问
要是领导不让辞职呢？
追答多找他几次
本回答被提问者采纳第3个回答 2017-06-08
一个月追问
领导不让辞职怎么办
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