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到年底了,想跟老板谈谈来年的工资,如何谈?
自从我来到公司,公司的效率进度提升明显,全年目标达成,现在公司要搬厂房,我所处的岗位也缺人,我该怎么和老板谈工作?
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推荐答案 2020-01-08
1.首先是时间上的把握,你要在公司最近经营好的情况下,选择一个老板心情好的时间去后他谈。你千万不要在公司亏损或出了重大责任事故,领导在大发雷霆的时候去。这样你不被骂死才贵。
2.要知道自己在公司的价值。如果你是那种公司缺了你就转不起来的人,你大可直接去找老板谈。或是你有一定的专业技术,在某个岗位很重要,也可以去找老板谈。
3.但是如果你是那种公司可有可无的人的话,没有技术,工作又做不好的人的话。劝你还是不要去谈吧。领导肯定不会理你的,他大不了另招一个。
4.不单是技术人才,有些岗位,比如老板秘书,司机等,你很合老板的拍。老板让你去做什么,你都能不折不扣的完成,或是老板没有想到的,你都很好的考虑到了。老板也会有很大机率给你加薪。
5.另外你要在最近的工作中被老板认可,切记不能是很久之前的成绩,领导不会记那么久的,他考虑的事情很多。还有你一年之中没有跟领导提过加薪,综合以上几点的话,相信老板在很大机率上会给你涨工资的。
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其他回答
第1个回答 2020-01-08
像你这种情况,第一应该说明你对公司所做的一些工作,你带来的成绩;
第二,说明你自己工作生活家庭方面有很多的,用钱方面的需要;
第三,说明你自己工作受欢迎的程度,除了这个单位之外,还有某某单位找你等等;
第四提出来你自己因为各种各样的要求,导致必须要适当提高你的收入,才能满足生活的需要;
然后谨慎地向老板保证,你可以达到什么样更好的业绩,在这个基础上,提出来需要老板适当给你增加一点工资或提成。
第2个回答 2020-01-08
给他暗示有别的公司正在挖你,然后你表示对公司非常有感情,但是那家公司工资更高。
第3个回答 2020-01-08
可以直接给老板提出来,问问他明年的工资能否涨点,不涨就跳槽
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