如果是近期工作忙，我会加班加点保质保量完成手头工作。在新单位会加强学习，积极做事，不给带我的领导丢人。如果是自己无法改变，例如现在工作脱不开身，人手不足等原因。我会向上级领导沟通，说明情况，不让直接领导和上级领导为难。回到现有岗位，不带负面情绪的完成各项任务。等待下次机会。不管此次去不去挂职，我都会在我的日常工作中磨炼自身。这才是工作重心。
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第1个回答 2019-06-21
首先，我会坚决服从领导的安排，这其实是难得的机会，其次，收发信件表面看是很简单，很基本的工作，但收发工作做的好坏，直接关系到公司能否快速地接触到某些信息，以及能否对某些问题作出及时的答复。因此，收发信件工作是一项很重要的工作。再次，我这次到分公司挂职，在是锻炼工作能力的同时，其实也是多接触一些基本的工作。只有基本的工作做好了，以后才能面对更艰巨的工作。总之，我会好好珍惜这次挂职的机会，从小事做起，并将小事做好，不辜负领导对我的信任。
第2个回答 2019-06-21
我这样认为，领导培养你是领导官方套路话，你不去就是不积极不进步，说白了这种挂职没多大用，单位里老人家都不愿去也叫不动！你新人不叫你叫谁！无论不想去还是不愿去也得必须去！
第3个回答 2019-06-21
上级领导推荐我挂职锻炼是对我工作的肯定。我希望可以锻炼自己，更好的为单位服务，但我也会听从领导安排。 我会侧面了解一下不同意的原因，如果是我可以改变的，我会和领导沟通。向领导说明意愿。如果是没人接手，我会着手培养接手人。
第4个回答 2019-06-22
挂职可以“上挂”，比如基层公务员到上级机关、乃至和国家部委挂职；也可以“下挂”，则反之。另外还有横向交流挂职，即在同等级别的单位，这种情况还包括对口、共建单位等。拓展：公务员交流制度的总体规定公务员交流的形式分为调任、转任、挂职锻炼三种。