离职后，前领导邀请回原来的公司上班，应该答应回去吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果要是我的话，我就不回去，毕竟好马不吃回头草。走都走了，为什么要再回来。此处不留爷自有留爷处，再回来的话，心里肯定也别扭，同事之间肯定也会议论。尽管我再找的工作不如原来的好，那失去的东西就是已经失去，再找回来也没有了之前的味道。

我有个同事就遇到了这个问题，他开始是在基层上班，人比较老实又肯干，在有一些成绩之后，领导觉得这个小伙子人不错，就把他调到机关来上班了。他来了机关以后，也是很卖力的干活，该加班的时候加班，总是早来晚走的，跟同事们的关系也挺好。

但是突然有一天，领导莫名其妙的就让他又回到原来的基层岗位上去了。他也挺莫名其妙的，但也不好问为什么，既然领导安排了，那就按领导说的做就是了。大家也都纷纷猜测这是为什么，有人说他是得罪了领导，又被贬回去了。可是过了一段时间之后，他竟然就又回来了，这下大家更好奇了。这个人怎么说来就来说走就走，也没有什么理由。同事们问他啥情况，他也没说出个所以然来。

终于有比较好事的同时打听来了消息，说是，领导本来觉得他人不错，就把他调上来准备培养。谁成想正好有个走关系的人，也盯上了这个位置。毕竟是关系户，领导只能让默默无闻的小伙子让位了。可是后来，那个关系户又另谋了更好的位置，小伙子自然又回来了。

所以说，很多情况下，我们也仅仅是领导眼中的一颗棋子而已。

Answer 2

如果是我的话，我是不会答应去的，既然已经离职了，何必还要回去呢？好马不吃，回头草，

Answer 3

主要是看看离职原因，再就是看看目前公司情况，再自己做决断。一般情况，不建议回去！

Answer 4

我觉得是可以考虑回去的。前领导邀请你说明肯定了你的实力，你回去之后肯定会受到很好的待遇。

Answer 5

看你自己的选择吧，你觉得原来的公司有没有前途，如果你觉得还是不错的话，回去还是挺好的。