这样的情况是违法的，因为现在基本上所有的公司都是具备五险一金的，所以要是有公司不交住房公积金的话，这就算是违法的。所以这样有损我们利益的事情，我们是可以提出诉讼的，毕竟这是每个员工都可以享有的权利，所以我们自己也是应该维护我们的权益的，不要让自己的利益受到损失。
而且在《住房公积金管理条例》里面也是很明确的指出来了，用人单位是需要办理公积金的，而且每个月都是需要缴纳钱的，所以换个角度来说，公积金也是需要强制性缴纳的。所以要是我们工作的公司没有给我们办理公积金的话，我们最好是和公司提出来，要是实在不行我们就可以提出上诉。
因为法律对于逾期不办理公积金的公司是有处罚的，所以我们一定要站在自己的角度去思考这个问题，毕竟公积金也是一个蛮重要的一个东西，所以我们是可以申请人民法院强制执行的。毕竟人都是要对自己的利益上心点的嘛，何况五险一金本来就是必备的东西，公司不帮缴纳就是在给自己省钱，所以是可以举报的。
而且现在很多人对于这个东西其实不是特别的了解，但是我觉得我们还是得上点心，毕竟现在的一些公司是只会交五险，一金很多都是不会交，所以很多人对于这个事情也不是很了解。但是我们要是知道还不说的话，就是在损失自己的利益了，所以最好做一个维护自己利益的一个人。
现在有的用人单位会缴纳住房公积金，而有的用人单位又没有缴纳。大家都知道社保是必须要强制缴纳的，那么公积金是不是呢?公司不交住房公积金违法吗?针对这个问题，华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项,都强调的是“应当办理”(在法律上的“应当”也就是“必须、强制”的意思);因此,住房公积金也是强制缴纳的。
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