被公司除名是什么意思？

Question

如题所述

Answer 1

具体如下:
1、公司除名就是公司员工超过一定时间，且无正当理由，公司依法从员工名册中除掉其姓名、解除劳动关系的行为。
2、我国《企业职工奖惩条例》第18条规定：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。
3、因此，当达到《企业职工奖惩条例》第18条规定的条件时，公司就可将员工除名。

Answer 2

具体如下:

1、公司除名就是公司员工超过一定时间，且无正当理由，公司依法从员工名册中除掉其姓名、解除劳动关系的行为。

2、我国《企业职工奖惩条例》第18条规定：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。

3、因此，当达到《企业职工奖惩条例》第18条规定的条件时，公司就可将员工除名。

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Answer 3

除名
意思：意为除去名籍﹐取消原有身份。也用于作为组织内部剔除某成员这一行为的描述。
简介：
除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，且旷工时间超过法定期限的职工，依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理措施。
《企业职工奖惩条例》第18条规定：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。【该条例已被废止，依据：1、《国务院关于废止部分行政法规的决定》（国务院第516号令2008年1月15日）2、《关于转发国务院公布废止的部分涉及劳动保障行政法规目录的通知》（京劳社法发[2008]31号2008年2月18日）停止执行】。本回答被网友采纳

Answer 4

除名
意思：意为除去名籍﹐取消原有身份。也用于作为组织内部剔除某成员这一行为的描述。
简介：
除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，且旷工时间超过法定期限的职工，依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理措施。
《企业职工奖惩条例》第18条规定：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。【该条例已被废止，依据：1、《国务院关于废止部分行政法规的决定》（国务院第516号令2008年1月15日）2、《关于转发国务院公布废止的部分涉及劳动保障行政法规目录的通知》（京劳社法发[2008]31号2008年2月18日）停止执行】。