首先领导欣赏你是一件好事，你工作得特别好被领导关心，及时地表达自己的感激就好，一般在职场中，被领导关注的多，都会好好的把握机会，更好的表现自己，但是如果这个工作觉得不适合自己，不满意，不要牵强，利用领导赏识的好机会，多学习，多积累经验，和领导搞好关系，也是为你自己积累寻找更好工作的资本，实力，名誉和口碑。
辞职应该是每个职场人士都会经历的事情，一份工作干得久了，开始觉得这份工作并没有什么前途，对自己也没有什么发展，或者是突然觉得太累了，工资还不高，因为这些原因会有，想要辞职的想法，在公司呆了那么久，也是产生了一定的感情的，老板对自己也还不错，没有办法提出离职，而且辞职的时候还很有可能被老板挽留。
工作能力突出的人，很容易被领导关注，他们会适时地对你表示关心，是希望能够给你更多的鼓励，让你能够更好的工作，为公司的发展尽自己的一份力量，职场当中，老板挽留你只是一个形式而已，除非说你是因为工资离职的，比方说老板给你加薪，让你感到满意了，才可以答应留下，否则老板给你打感情牌，态度暧昧，你最好也要婉言的拒绝。
在这个阶段不要得罪老板，即使你看不惯他，在离职的时候，我们需要注意到公司背景调查交接工作以及离职签字，无论老板有没有挽留，不要再接手新的任务，让老板安排一个人来接手你的工作，新的同事进行交接，确定好离职的日期。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-09-23
两个办法吧——
最好利用领导赏识的好机会，多学习，多积累经验，多保参加外出学习培训，多参与行业竞技或竞赛，不仅能进一步增强自己的能力，也是和领导搞好关系，回报领导的赏识。同时，也是为你自己积累寻找更好工作的资本，实力，名誉和口碑。
如果你已经走了很多荣誉，竞技获奖证书，专业成果作品等，在这个单位也为领导出过很多力，那就直接考虑转移阵地，寻找更好的机遇。如果这样，最好私下和领导沟通，比如约饭局，或者到领导家里，和领导实话实话，把你的现状和内心想法与领导交流，希望听听领导的建议或者指导。
最好利用领导赏识的好机会，多学习，多积累经验，多保参加外出学习培训，多参与行业竞技或竞赛，不仅能进一步增强自己的能力，也是和领导搞好关系，回报领导的赏识。同时，也是为你自己积累寻找更好工作的资本，实力，名誉和口碑。
如果你已经走了很多荣誉，竞技获奖证书，专业成果作品等，在这个单位也为领导出过很多力，那就直接考虑转移阵地，寻找更好的机遇。如果这样，最好私下和领导沟通，比如约饭局，或者到领导家里，和领导实话实话，把你的现状和内心想法与领导交流，希望听听领导的建议或者指导。
第2个回答 2019-09-23
领导很赏识关心你，我觉得这是件很好的事儿，说明你的工作能力特别强。你也是一个要求上进的人。你可以找领导单独谈谈。你可以给他说，首先感谢领导对你的关心和厚爱。然后你给他说，水往低处流人往高处走。我还想去外面的世界闯一闯。
第3个回答 2019-09-23
你就说我家里开销大，这些工资不够用 ，我想找一个挣钱多的工作，看老板赏识你关心你就会给他长工资，如果工资可以就干吧！
第4个回答 2019-09-23
可以写由于现在的社会进步太快，无法跟上前进步伐。由于自己能力的问题，需要进一步学习，需要辞职。感谢领导的关心和赏识！