主要就是一些计算机行业、还有电子行业、这都需要年轻人来操作的。而且对于这些岗位要求35岁以下，我们无可厚非。我们35岁以上的求职者，更没有必要去为这些而担忧。因为作为21岁的求职者，一定拥有了非常资深的经历。应聘的岗位不是管理岗位，也是非常资深的技术岗位。当然对于那些35岁以下要求的职位，肯定也是看不上的。那些薪资要求肯定也达不到27岁以上求职者的要求。
现在很多公司和用人单位当然是选择尽可能的年轻的一些人，这些人不但有能力，还有干劲儿，也有足够的时间，开公司的目的就是为了赚钱，在资本的眼中，年轻人更加有价值，而且工作更有激情，精力和健康条件更佳，还更有潜力，并且更加好管理。说白了就是他们不懂得心机，老板有什么小心思的时候，也可以“利用”一下他们。
就是尽可能在死亡线到来前去美誉度高的龙头公司占尽可能高的职位。超龄后混不下去就去二三线公司。二三线公司很难招到大公司当打年龄同等职位业绩又可以的人，对龙头公司出来的较易容忍特批超龄。如果能融入进去把优势发挥出来，被小公司老板器重老树发芽也未可知。在这种公司上班，整体的前程并不是怎么好。
而那些在职场上找不到自己位置的人，往往属于每隔一两年换方向，从来没有在某一个方向上深入积累下去。当然，除了频繁跳槽的因素之外，还有另外一个因素，那就是：已经在一个方向上深入积累，但这种积累属于重复劳动式的，并没有上升，致使职业发展原地踏步。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-09-23
35岁以下的工作更多更多的。你要找一份适合自己35岁以下的工作，看自己的学历，还得找自己中意的工作。那就看你自己努力的情况了。
第2个回答 2019-09-23
35岁以下是比较年轻的一代，都是非常好找工作的。要想找一个适合自己的工作，那要看自己有什么特长或喜欢什么工作。
第3个回答 2019-09-23
大部分工作都是要求35岁以下。一般公司不喜欢招聘35岁以上的人。你可以到同城网上去看,招聘要求上都写着35岁以下。应届更佳。
第4个回答 2019-09-23
很多互联网岗位都要求30以内了，当然如果是有硬技能的话年龄上问题应该不大，要自信，合适的比较重要
相似回答