入职的时候承诺有年终奖，但是到了年终并没有奖金，这个亏就只能自己吃吗？

Question

如题所述

Answer 1

嗯，年终奖他给你承诺是写在合同里了还是口头入队？如果要是口头的说到年底给你年终奖，这个如果他要不给了，你也拿他没办法，他只是说吹牛说说而已，如果合同里头写明来说年终一定给员工发年终奖，那你就可以到劳动部门去告诉告他。

Answer 2

这个是要看单位的效益的。他这个口头承诺也不算数的。下雨好，他肯定会跟你严重讲，要是效益不好他肯定不会给你。最后我们边上一个钢厂锅炉爆炸，炸死了人。什么奖也没了，工资也砍半了。现在不是以前的计划经济，现在是市场经济。看效益的。竞争这么激烈。没办法指望你们单位效益好一点。多发点奖金。

Answer 3

关键承诺是不是口头的?口头承诺虽然也是公司应该履行的义务，但是一旦公司耍赖不履行，你也很难维权，因为没有什么证据证明公司答应过有年终奖。除非你们公司其他人一起联合起来到劳动监管部门投诉，然后有关部门介入调解。只是这也比较难，因为公司好多人碍于以后的发展不愿意跟公司为敌，所以会心有芥蒂。

Answer 4

不能，入职时各种待遇必须写入合同，按合同办理最合理。

Answer 5

如果入职时签过合同里面明文规定有年终奖，但是没给这样你可以到劳动部门去问一下，如果只是囗头承诺这个亏也只能自己吃了。