怎么样跟同事相处

Question

如题所述

Answer 1

职场上我们接触最多的就是同事，跟同事关系处好不好，关系到我们接下来工作合作顺利不顺利，如果一个公司部门心往一处使，那么这个部门也很强大，换到个人的角度，你和同事同心你在公司的重要性就不言而喻了，对你以后升职加薪有很大帮助，公司离开了你运转不了说明你的价值，所以好好跟同事相处是一门大学问，那么我们怎么同事相处呢？要用什么方式？
刚踏入职场那会，我们部门有个老员工我们都叫他老李，很多人都尊敬他，而我却把他当成朋友一样相处很自然，回老家都会带点特产给他，时不时带点零食放在他桌上，本来老李不吃的，后面也跟着吃起来了，他也挺喜欢跟我聊天，觉得跟我在一起聊天很开心。有了这基础，老李都会跟我说职场如何相处之道，说我天生具备与人打交道的能力，就好比我天天找他，带吃的。后面他跟我总结了4个方法。
一、多站在同事角度思考，多为同事着想可以从工作上的事也有生活上的事，比如我们要举办个会议，同事孩子生病了需要照顾，这时同事一定很着急，孩子是主要的，我们可以先让他回去，等他处理差不多再说，我们先负责全部把该准备的做好，一些小事在交给他处理，多为同事承担，你们之后的感情会更好，你做了亲人朋友才会做的事，自然对你多看一眼。
二、多分享，多信任 就像你老是从老家带东西给我的做法是一样的，是什么关系才能给别人带东西，熟悉要好的人，谁都喜欢慷慨，时时都有人想着你担心。俗话说疑人不用，用人不疑，既然我们选择他们我们就充分信任他们，信任是彼此给彼此的。
三、流言蜚语选择微笑 职场总会存在谣言，或者同事跟你抱怨，你做如何处理？我们都知道流言止于智者，所以我们选择中立，我们只负责转移同事的注意力，让他释放不妄加评论，毕竟公司人多，转眼话传到耳朵里就变味了，所以我们做好自己，放好心态，选择微笑面对。
四、学会与别人相处自然之道 我们都听过说这人情商高，那么什么是情商高呢？就是相处的很自然舒服没有任何的紧迫感，这就是相处最高的境界。就像你跟我相处一样，当成朋友一样不客套，你知道我在忙的时候会放下东西然后自己走掉，你知道我在赶文案你过来帮我，同事在休息你把声音关掉，能帮别人办的事都会办办不了的都会说出原因，或者等什么时候有空才能帮忙。

Answer 2

不要以同事的缺点或不足作为玩笑的目标
不要拿同事的缺点或是不足开玩笑。你以为你熟悉对方，随意取笔对方的缺点，但这些玩笑却非常容易被人觉得你是在冷嘲热讽，倘若对方是个比较敏感的人，你会因一句无心之话触怒他，以至于毁掉两个人的友谊，或使同事关系变得紧张。
不要和异性同事过分开玩笑
有时候在办公室开玩笑可以调节紧张的工作气氛，异性之间玩笑也能缩近距离。但要注意玩笑不可太过，尤其是在异性面前讲黄色笑话，这会降低自己的人格，也会让异性认为你的思想不健康。
莫板着脸开玩笑
到了幽默的最高境界，往往是幽默大师自己不笑，却能让别人笑得前仰后合。但在生活中我们都不是幽默大师，很难拿捏到位，那你就不要板着面孔和人家开玩笑，免得引起不必要的误会。
不要总和同事开玩笑
开玩笑要掌握好尺度，千万不要大大咧咧的总开玩笑。时间久了，在同事面前就显得不庄重了，同事们也不会尊重你；在领导面前，你也不够成熟、踏实，领导就不会再信任你，不能对你委以重任，这样得不偿失。

Answer 3

不管是什么人，在社会上生存必然要有一份工作。这样才可以养活自己，养活家人。很多人是从大学毕业以后才有第一份工作的，而也有很多人，没有上完学就去外面工作了。那么工作了以后，应该如何与同事相处呢？
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要放平心态，同事可能不会容忍你的毛病到了一个新的工作单位，不管是在工厂还是做办公室的，我们去的时候，一开始都要放平心态，毕竟木秀于林，风必摧之。所以工作的时候，个人有个人的样子，只要不影响到你，我们还是要尽量容忍别人的一些毛病。

在单位里不要议论同事们的私事许多人在单位与人相处久了，久而久之就知道了很多事情。有的人就喜欢在上班的时候与别的同事，讨论另外一个同事，不管是好的坏的都讲。其实这样万一给当事人听见了，事情就不好收场了，所以不要乱议论别人的事。

一定要沟通到位避免产生不必要的误会所谓的沟通就是要面对面的或者人对人的这种把意思传达到另外一个人的思想里。沟通的关键就是有效信息的传达，不能是我把消息佳传给了你，你却没明白我的意思，直接把自己的想法强加于上，再转达，这样就会引起不必要的误会，所以传达一定要清楚。

要与同事和睦相处尊重领导在单位里上班，都会有一个层级关系。有可能你是小职员，或者中层干部，高级经理。但是与同事相处的时候，千万不要拿职级说事，毕竟也就是工作的时候人家认可你，下了班还不是一样的平等。所以在单位里，做下属的就做好份内事。

工作时间，不要老去打扰其他同事很多人喜欢工作的时候，跑到这个同事里聊聊天，跑到那个同事那里唠唠家常。其实这样的做法真的是不可取的。且不说你工作怠慢别人看在眼里，就是整天去打扰他们，他们也会觉得烦的。

能帮忙的就尽量帮，不能帮的就直接说很多时候，同事之间是需要互相帮忙的。比如公司一个年度计划，你的小组提前完成了，别的小组还没有完成，但是又需要人，这时你们就可以过去主动的帮助他们，这样不仅可以促进之间的感情，就是以后自己出现困难了，别人也会来帮助你的。

Answer 4

要放平心态，同事可能不会容忍你的毛病到了一个新的工作单位，不管是在工厂还是做办公室的，我们去的时候，一开始都要放平心态，毕竟木秀于林，风必摧之。所以工作的时候，个人有个人的样子，只要不影响到你，我们还是要尽量容忍别人的一些毛病。

在单位里不要议论同事们的私事许多人在单位与人相处久了，久而久之就知道了很多事情。有的人就喜欢在上班的时候与别的同事，讨论另外一个同事，不管是好的坏的都讲。其实这样万一给当事人听见了，事情就不好收场了，所以不要乱议论别人的事。

一定要沟通到位避免产生不必要的误会所谓的沟通就是要面对面的或者人对人的这种把意思传达到另外一个人的思想里。沟通的关键就是有效信息的传达，不能是我把消息佳传给了你，你却没明白我的意思，直接把自己的想法强加于上，再转达，这样就会引起不必要的误会，所以传达一定要清楚

Answer 5

身为年轻白领，即使你不加班，一天也有8个小时和一班同事在一起，随之问题便产生了：与家人是亲情，与朋友是友情，与恋人是爱情，但与同事之间的关系却十分复杂。究竟该如何处理此种关系呢，以下便教你几招。
1、与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。
2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。
3、面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。
4、当你苦于难以和上司及同事相处时，殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。(名人名言 www.lz13.cn)相处中你要学会真诚待人，遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想，这样一来，常常可以将争执湮灭在摇篮中。
5、世间会有君子就一定会有小人，所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事，最好还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。
6、最后再提醒你一句：同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人，但却永远记得每个人不可能都是好人。