第1个回答 2020-06-01
必须有原则，一个有原则的人，你的朋友可能有时会讨厌你，但是他是尊重你的，如果你没有原则，那么任何人都会瞧不起你。你讨好所有人，大家也不会喜欢你。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体，上班多积累工作经验，但谁是谁非，心中自然明了。 多些宽容与理解。 如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。 凡事想开一点。踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体，上班多积累工作经验，但谁是谁非，心中自然明了。 多些宽容与理解。 如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。 凡事想开一点。踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体，上班多积累工作经验，但谁是谁非，心中自然明了。 多些宽容与理解。 如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。 凡事想开一点。踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体，上班多积累工作经验，但谁是谁非，心中自然明了。 多些宽容与理解。 如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。 凡事想开一点。踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体，上班多积累工作经验，但谁是谁非，心中自然明了。 多些宽容与理解。 如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。 凡事想开一点。踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体，上班多积累工作经验，但谁是谁非，心中自然明了。 多些宽容与理解。 如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。 凡事想开一点。踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体，上班多积累工作经验，但谁是谁非，心中自然明了。 多些宽容与理解。 如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。 凡事想开一点。踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。就是这样，喵喵喵。
第2个回答 2019-01-20
保持距离，善待别人，以诚相见
做什么事要对自己有信心，也就是自信。不要因为别人说了什么，就不敢去做，不要活在别人的话语中，凡事先想后做，三思而后行，不可性急，要有耐心；
心胸宽广，无论你喜欢的同事（上司）或不喜欢的，见面都要打招呼，且面带笑容，要真诚。俗话说：伸手不打笑脸人，而且你的笑容还可以给别人带来愉快的心情，给自己带来好的人缘关系；
工作中，自己的事处理完后，看看周围的同事有没有要帮忙的事，或自己没事时帮同事倒杯水，拣一下办公桌；节日时，同事之间互相问候，可发消息，打电话……
这样都可以更好的处理同事之间的关系；
如同领导一个办公室，要记得上下班打招呼，帮领导收拾一下办公桌，倒杯茶，如有来访客人，也要问好，倒茶水，对领导安排的工作要认真听清楚并完成。
不要把个人生活的情绪带到工作中，也不要把前一天工作中的不愉快带到第二天上班，更不要把自己在工作中的不愉快发泄到同事的身上。
闲谈莫论人非；静坐常思己过。在和同事相处的过程中，始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。
俗话说得好：病从口入，祸从口出。因此，上班时，尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。即使在工作之外，亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。多些宽容与理解。
如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。
凡事想开一点。
在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的，踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中，凡事都要想得开，心情自然就快乐。
与同事保持适当距离
其实很多同事是不适合成为朋友的。和同事之间保持一定的距离，才是最美的。退一步海阔天空。我觉得要想和同事相处愉快，秘诀还是那句老话，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。俗话说得好，伸手不打笑脸人，你用微笑对别人，再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫，也不好意思一而再再而三冲你发火呀。
殷勤“向上”讨人嫌尊重领导是对的，但不要献殷勤、溜须。有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，却善于公开吹捧，以讨领导的欢心。这种行为，很多同事都反感，他们会在心里瞧不起你。
第3个回答 2020-09-21
关于职场交际，本人有以下几点心得，说出来与大家分享分享。
第一、职场交友要慎重。不要以为某个人给你说了几句“掏心窝”的话、或者是跟你吃了几顿饭就以为你交到了真心朋友，他的 “掏心窝”的话可能和很多人说过，和你吃几顿饭可能只是为了接近你，甚至达到不可告人的目的。这样当你把他当做真心朋友，告诉他一些自己平时不愿意说出口的话，或者一些不该传播的隐私信息，说不定第二天就会传的整个部门都知道了。但是，我们也不能因噎废食，朋友还是该交的，饭还是该吃的，只是我们在交流的时候要注意自己说的话、做的事，万不可被人拿到你的什么把柄。只有经过长时间的相处、相知，确定对方真心与你交朋友，才能够真正的亲近，但也不可肆无忌惮的乱说话。
第二、职场交友要看对方人品。一个人的人品决定了你和他交往的深度，人品好的人敢担当，有想法，能成事。千万不要和没有担当的人当朋友，和没有担当的人当朋友，一旦遇到事情他不主动承担起来，甚至让你替他承担，吃亏的就是你了。
第三、职场交友要有共同的兴趣。拥有了共同兴趣，你们才有进一步了解对方的欲望，这是你们成为朋友的基石。这就好比，你喜欢打游戏，他也喜欢打游戏，你们就有了共同话题，就能够讨论在一块；假设他喜欢养狗，而你对狗过敏，你们就少了交友的基础，没有了共同的话题，也很难谈到一块了。
第四、将欲取之，必先与之。若你想交朋友，必须你先付出真心，对方感受到你的善意后，如果觉得你这个人值得交往，这样才有继续下去的可能。职场交友是互惠互利、平等对待的，万不可还没有和对方交朋友的时候，就想着等别人对你发出善意。如果对方真的对你有兴趣，记得尽早予以回应，否则没有回应的次数多了，对方就会认为你对对方没有兴趣，就会认为你太过“傲娇”，给人留下不好的印象。
第五、多和优秀的人交朋友。要找与自己在同一阶层或者是能力比你高的人交朋友。物以类聚、人以群分，你和哪个阶层的人做朋友，你就是哪个阶层的人。多和优秀的人交朋友，多学习他们身上的优点、优势，并逐步转变成自己的优势，这样你才能不断地提高自己的水平，你的人生才会更精彩。
第4个回答 2018-12-29
无论在任何部门工作，处理好同事关系是非常重要的。第一摆正上下级关系，第二摆正同事的距离，对待任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体，多些宽容，忍一时风平浪静退一步海阔天空，尽量多做事少说话，不要在背后对同事评头论足，切记病从口入，祸从口出
第5个回答 2019-02-10
一、多站在同事角度思考，多为同事着想可以从工作上的事也有生活上的事，比如我们要举办个会议，同事孩子生病了需要照顾，这时同事一定很着急，孩子是主要的，我们可以先让他回去，等他处理差不多再说，我们先负责全部把该准备的做好，一些小事在交给他处理，多为同事承担，你们之后的感情会更好，你做了亲人朋友才会做的事，自然对你多看一眼。

二、多分享，多信任 就像你老是从老家带东西给我的做法是一样的，是什么关系才能给别人带东西，熟悉要好的人，谁都喜欢慷慨，时时都有人想着你担心。俗话说疑人不用，用人不疑，既然我们选择他们我们就充分信任他们，信任是彼此给彼此的。

三、流言蜚语选择微笑 职场总会存在谣言，或者同事跟你抱怨，你做如何处理？我们都知道流言止于智者，所以我们选择中立，我们只负责转移同事的注意力，让他释放不妄加评论，毕竟公司人多，转眼话传到耳朵里就变味了，所以我们做好自己，放好心态，选择微笑面对。

四、学会与别人相处自然之道 我们都听过说这人情商高，那么什么是情商高呢？就是相处的很自然舒服没有任何的紧迫感，这就是相处最高的境界。就像你跟我相处一样，当成朋友一样不客套，你知道我在忙的时候会放下东西然后自己走掉，你知道我在赶文案你过来帮我，同事在休息你把声音关掉，能帮别人办的事都会办办不了的都会说出原因，或者等什么时候有空才能帮忙。