我四月十八号请假到月底,五月因有事又请假半个月因公司没活又放假了公司就停发了我四月份工资合法吗

Question

如题所述

Answer 1

公司有明确的请消假制度，
如果制度中规定请假多少天，
扣发多少工资，
扣发你的工作就合法 ，
因为按规章制度执行没有错。

如果没有明确的规定，
那么扣发你的工资就不合法。

Answer 2

我四月十八号请假到月底,说明你4月17日之前还是上班的，公司就停发了我四月份工资，这是不合法的，至少应该发半个月工资。你可以申请劳动仲裁。

Answer 3

肯定不合法了。4月份你上班了18天。这18天是有工资的。公司以各种理由进行克扣本身是不合法的。
你可以先跟公司争取，如果不行到劳动仲裁机构去投诉他。只要有你上班的证据都可以胜诉。。

Answer 4

如果不是休年假或者劳动法规定的假期，停发工资是在合法的。