序言：我们在找工作的时候，希望能够碰上一个好的领导，这个好的意思是有一定的领导力，并且会体谅员工。我们都知道站的越高，这样责任也就越大，想要当好一个领导并不是简单的事情，对于任何一个人来说都很有挑战性。下面小编就站在员工的角度上分享一下，一个好的领导都有哪些特征？
一、有良好的亲和力
见到一个很有亲和力的领导，那么员工自然而然就会和你亲近。如果是上班的时候总是见着一个非常严肃的领导，很多人都会觉得这个领导不好相处。作为一个领导，如果想成大事的话，就必须积累一定的人力，这些人才各有各的性格，如果领导没有亲和力的话，那么怎么把这些人才团结在自己的周围，为自己出谋划策呢？这种亲和力也许不是天生就有的，我们也可以通过后天的学习。
二、有感召力
如果是一个有感染力的领导站在大家的周围，那么员工的情绪很容易被带动。一个有感召力的领导，很容易激发大家做事的激情力，能够达到应者云集的效果。如果领导的气场太弱的话，那么员工就有可能不会听领导的话，甚至连自己的老婆和孩子都叫不动。所以说对于一个优秀的领导，拥有感召力是很重要的。
三、有优秀的鉴别能力
作为一个领导，我们要慧眼识珠，能够看见身边优秀的人才。同时我们可以根据员工的性格为他安排最合适的岗位。什么样的人就要处于什么样的位置上，作为领导要有深度的观察和独到的眼光。如果用错了人，最后损失的仍然是自己。在历史上我们也看到了一些前车之鉴，一失足成千古恨，葬送了大好的前程。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-09-23
做领导格局要够大，愿意与人共进，树人不压人，积极给员工争取福利，不抓住一个错误不放，重鼓励不重苛责，恩威并举让人敬佩。
第2个回答 2021-09-23
能给员工提供一些好的福利待遇，也可以让员工能提升自己，特别有责任感，在遇到问题的时候能帮员工解决掉，也可以给员工一些晋升的机会这都是好领导的特征。
第3个回答 2021-09-23
好领导一定是情商高的人。他们不一定拥有良好技术能力，但是却非常善于团结员工，让员工朝着工作目标努力。
第4个回答 2021-12-07
领导的典型特征就是领导的执行力会比较强，对待工作和生活会有分寸，在工作中会严格要求自己，下班的时间比较迟。有团队精神，让员工有凝聚力。