去富士康上班是人事招聘好还是内部推荐好？

Question

如题所述

Answer 1

去富士康上班，我感觉你直接的找人事招聘好。为什么呢？因为富士康的人事招聘是富士康的正式工，他绝对不会招小时工，如果要是内部推荐的话那就不一样了，他已经把你的钱给赚走了，本来分给你5000的，他会从中得到1000，对不对？你可以得到6000，那就不一样了呢。所以说嘛，你直接找人事给你办正式工，这样的话你多少天以后还可以拿到这6000块钱不至于说他给你分走1000你拿5000。我总感觉去富士康上班直接找人事最好了，比内部推荐好，内部推荐也是推荐人也有奖啊，对不对？那你拿那个钱不是都少了吗？

Answer 2

内部推荐好，进去快，岗位也定位准确，不过富士康一般都比较辛苦，你需要做好准备

Answer 3

内部推荐好，进去快，岗位也定位准确，不过富士康一般都比较辛苦，你需要做好准备

Answer 4

内部推荐好，进去快，岗位也定位准确，不过富士康一般都比较辛苦，你需要做好准备

Answer 5

我认为还是内部推荐比较好一点，因为这样可以让自己找到一个自己特别喜欢的岗位，也能够分配到一个自己特别喜欢的车间，这对自己来说非常的重要，所以还是应该选择内部推荐。本回答被网友采纳