在中国这种体制下，领导人决定你的命运。上级要提拔你，说明领导对你承认并满意。要抓住这个机会，让关系更加顺利，勤请，多报，让领导多做选择题，少给领导问答。例如，领导安排一件事，提前想好各种实施方案，问领导的意见，而不是问领导该怎么办，什么事都要领导费尽心思去想，还有你有什么用？同时，不仅要直接服务好领导，还要更加积极地依靠核心领导。
不仅要把主任交代的东西留在原地，还要抓住在局长和书记面前露出充分印象的机会，才能使未来的发展更加顺利。团结同级。网上说的互相挖坑、斗智斗勇确实存在，但不是主流。如果周围确实有，请小心。更多的平级同事依然相处融洽，尽可能与人善，互相照顾，互相扶持。特别是你提拔后，同事对你的态度确实大不相同。
晋升前以秘书身份与副主任交锋，与你提拔后以副主任身份与副主任交锋，你就会明显地感受到周边环境的变化。鼓励下级。利用手中尽可能使用的权利、金钱和东西，建立鼓励下级、团结一致、陈词滥调的团队如果自己的专业能力足够强，能独自一人，就带着下级工作，同甘共苦，给他们树立榜样，培养、锻炼他们，人们都能尊敬有能力的人，树立威信，能做好队伍，做好队伍。
如果自己的专业能力不足，可以和恩威一起安抚下级，在政策允许的范围内，多给下级兄弟们福利，取得实惠，做好服务，最终取得成果，领导层一定会成为你的功劳。可以看出你是一个谦虚的人。就像有机会提拔晋职一样，大部分人不会谦虚。要知道，没有人生来就是当官的料。都是被提拔为领导职务后才慢慢适应，逐渐总结领导经验。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-07-05
自己也可以看看领导到底是什么意思，而且对方也只是提及了这件事情，并没有实际的行动，还是可以再看一看后续的情况。
第2个回答 2021-07-05
你应该要对自己有信心，因为你既然可以当上领导，那么就可以证明你的实力是有的，所以不要害怕这件事情，一定要以乐观的心态去对待这件事情，你要相信你完全可以做好的。
第3个回答 2021-07-05
拒绝。因为自己没有当领导的能力，而且缺乏这方面的信息，所以应该委婉拒绝。
第4个回答 2021-07-05
这个时候就说明你的工作能力是受到了领导的肯定的，这个时候一定要给自己加油打气，然后一定要提高自己的能力以及素质，之后在职场当中获得提升的机会。