在求职过程中很多人比较看重"钱多钱少"，"是不是名企"？这个话题之前有聊过，随着环境的不断变化，话题呢内容也会有所变化，今天聊一下这个话题
第一看重：匹配度永远都是第一位，分两种类型的小伙伴——
第一种小伙伴：很多小伙伴还在自己的事业上迷茫，感觉自己从来没有做成一件事情，也感觉自己并没有特别突出的能力，就是因为从来没有在某一个方向(哪怕是大方向)上面一直坚持走下去，事业不是打游戏，没有进度条给你参考。跳一次槽就换一个职业，找谁来都不可能有大成就呢。
第二种小伙伴：就是已经在某个领域有一点点成就或者沉淀了，但并不知道自己所以的领域横纵向发展空间还很大，就自以为是地向其他方向去探索，其实万万没有必要。
第二看重：那就是"发展性"，这个发展性是基于第一点匹配度的基础上，来分析你接下来的工作机会给你带来的成长速度有多快发展上限有多高？
比如1：深圳三宝之一的公司，发展的天花板真的很高，身边全是博士级别的同事，但是发展速度太慢了，待三年都不如别人一年掌握的多。这对于"不爱自学不爱自我驱动"，"只爱利用工作来成长自己"的职场人来说是很危险的。
比如2：很多乙方公司那简直成长速度极快，但是成长天花板又低的很，这也是为什么我让学员不要在这类企业待太长时间的原因。
第三看重：那就是稳定性，现在环境已经进入"连锁反应循环"了，也就是说各行各业各大中小企业(体制外)都有被裁员的风险，稳定性可能是当下非常需要看重的事情了。如果你拿到的offer让你左右为难，我个人建议稳定可以作为一个选择的突破口。
同时我个人建议每位小伙伴都要做好"再求职"的准备，同时别再想着混日子，让自己能力变得更强这件事要有紧迫感。
第四看重：那就是"钱"了，这个没有什么可展开说的，绝大多数人这方面的领悟比我都透彻。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-10-20
找工作的时候我更看重工作的各个方面。
1.比薪资更重要的是，这家公司的这份工作能够发挥你的优势和长处吗？因为能发挥优势长处你才能得到真正的锻炼。
2.这份工作能够为你带来有价值的经验吗？啥叫有价值的经验？就是你离开这家公司，你过去的工作经历是能给你加分的，你离开这家公司，你还能找到更多的工作。有些人入职了一个公司非常不错，但这家公司太过小众，他离开这家公司再找工作就很难。
3.这份工作能够拓展你的核心能力吗？就是在积累经验的同时，你的能力也是得到提升，这一点很重要。你在入职下一家公司时，不仅有经验，还有能力。
4.所处行业未来发展前景是否明朗。
5.公司人员流动率。
6.公司是否重视人才的培养及储备干部的筛选。
7.行业的未来趋势。虽说是金子在哪都能发光，但是逆水行舟总是艰难，一定要看清楚大环境。
8.看看同事老板的生活状况。生活状态没有好坏对错之分。
9.老板带人的能力。顶头上司往往是工作中最重要、最直接决定你每天心情的人，无论什么公司，归根结底的核心还是人。
收起人。
当然选择什么样的工作还是要看你自己的，适合自己的工作才是最好的。
1.比薪资更重要的是，这家公司的这份工作能够发挥你的优势和长处吗？因为能发挥优势长处你才能得到真正的锻炼。
2.这份工作能够为你带来有价值的经验吗？啥叫有价值的经验？就是你离开这家公司，你过去的工作经历是能给你加分的，你离开这家公司，你还能找到更多的工作。有些人入职了一个公司非常不错，但这家公司太过小众，他离开这家公司再找工作就很难。
3.这份工作能够拓展你的核心能力吗？就是在积累经验的同时，你的能力也是得到提升，这一点很重要。你在入职下一家公司时，不仅有经验，还有能力。
4.所处行业未来发展前景是否明朗。
5.公司人员流动率。
6.公司是否重视人才的培养及储备干部的筛选。
7.行业的未来趋势。虽说是金子在哪都能发光，但是逆水行舟总是艰难，一定要看清楚大环境。
8.看看同事老板的生活状况。生活状态没有好坏对错之分。
9.老板带人的能力。顶头上司往往是工作中最重要、最直接决定你每天心情的人，无论什么公司，归根结底的核心还是人。
收起人。
当然选择什么样的工作还是要看你自己的，适合自己的工作才是最好的。
第2个回答 2023-02-13
1. 公司规模和工作内容
。
找一份工作，最基本的要求是工作内容适合自己，工作单位诚实可靠。正所谓“行行出状元”，只有在有发展的公司和同事们共同进步，才能促进个人的进步；只有在一个行业里摸爬滚打，才能成为行业“状元”。因此，选对公司和工作内容很重要
2. 薪酬待遇
找工作最直接的目的当然就是赚钱养自己、养家，因此，看重薪资待遇无可厚非。怎样的薪资可以让自己满意、自己的能力值多少钱，想必每个人心里都有一杆秤。但是，切记不要让薪酬成为左右你选择的最强杠杆
3. 福利待遇
。
如果说薪酬是必须的，那么福利待遇就是锦上添花。这朵花越好看，越是能吸引求职者。现在，公司普遍提供的福利是五险一金（必需），有些公司还提供交通补助、饭补、无限供应小零食等。想必这些福利对很多的求职者也有巨大的吸引力。
4. 工作环境
。
有一个干净、舒适的工作环境可以给我们工作的动力。有些求职者明明对工作内容和薪酬福利都很满意了，却因为工作环境一般而放弃机会。如果工作环境确实能影响你的工作效率和心情，那么可以当作辅助条件多考虑一下。
5. 交通。
我国地大物博，在随便一个小城市上班，可能都要花费一个小时以上的时间。再加上早晚高峰的堵车和拥挤，交通是否便利也成为如今我们选择工作的一个重要参考。工作地点离家近固然不错，但如果要花费一个多小时也是正常的。不要让交通成为工作的阻碍
6. 个人发展空间
。
也有很大一部分人，对薪资和福利的要求没那么高，甚至可以放低要求，只想找一个有发展前途的工作。在这份工作上，他们更看重的是“我能不能成长”和“我可以得到怎样的成长”。
找工作有这么多需要看重的地方，那么哪个才是重中之重呢？
其实，这个问题没有统一答案。
每个人的需求不同，对自己的要求不同，最看重的地方当然也不一样。
但如果，你是刚刚毕业的大学生，或是没有什么经济负担，或是不怕吃苦不怕累的要强性格，那么这里建议你在找工作的时候，把自己的发展空间放到首位。本回答被网友采纳
。
找一份工作，最基本的要求是工作内容适合自己，工作单位诚实可靠。正所谓“行行出状元”，只有在有发展的公司和同事们共同进步，才能促进个人的进步；只有在一个行业里摸爬滚打，才能成为行业“状元”。因此，选对公司和工作内容很重要
2. 薪酬待遇
找工作最直接的目的当然就是赚钱养自己、养家，因此，看重薪资待遇无可厚非。怎样的薪资可以让自己满意、自己的能力值多少钱，想必每个人心里都有一杆秤。但是，切记不要让薪酬成为左右你选择的最强杠杆
3. 福利待遇
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如果说薪酬是必须的，那么福利待遇就是锦上添花。这朵花越好看，越是能吸引求职者。现在，公司普遍提供的福利是五险一金（必需），有些公司还提供交通补助、饭补、无限供应小零食等。想必这些福利对很多的求职者也有巨大的吸引力。
4. 工作环境
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有一个干净、舒适的工作环境可以给我们工作的动力。有些求职者明明对工作内容和薪酬福利都很满意了，却因为工作环境一般而放弃机会。如果工作环境确实能影响你的工作效率和心情，那么可以当作辅助条件多考虑一下。
5. 交通。
我国地大物博，在随便一个小城市上班，可能都要花费一个小时以上的时间。再加上早晚高峰的堵车和拥挤，交通是否便利也成为如今我们选择工作的一个重要参考。工作地点离家近固然不错，但如果要花费一个多小时也是正常的。不要让交通成为工作的阻碍
6. 个人发展空间
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也有很大一部分人，对薪资和福利的要求没那么高，甚至可以放低要求，只想找一个有发展前途的工作。在这份工作上，他们更看重的是“我能不能成长”和“我可以得到怎样的成长”。
找工作有这么多需要看重的地方，那么哪个才是重中之重呢？
其实，这个问题没有统一答案。
每个人的需求不同，对自己的要求不同，最看重的地方当然也不一样。
但如果，你是刚刚毕业的大学生，或是没有什么经济负担，或是不怕吃苦不怕累的要强性格，那么这里建议你在找工作的时候，把自己的发展空间放到首位。本回答被网友采纳
第3个回答 2023-01-13
薪资和前途，如果足够稳定并且薪资待遇良好，同时还可以学习到一些东西，即使将来失业也可以在外面找到有竞争力的工作。
第4个回答 2023-01-23
我找工作最看重的就是工资，最看重的就是工资出来是为了上班赚钱的
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