职场小白如何应变职场中的各种问题？

Question

如题所述

Answer 1

第一、不要把同事当成朋友
把一起工作的同事当成是自己的朋友，这是很多职场新人都会犯的错误。他们在与那些 性格开朗、待人友善且健谈的同事在相处的过程中，极其容易对对方产生好感，并且把对方看作是自己能够信任的朋友。
例如，在中午休息的时候会和对方说说八卦、谈谈人生，恨不得与对方掏心掏肺，把自己的家底都与对方和盘托出。
其实，这种行为是存在一定危险性的，因为同在一家公司工作，你们追求的是共同的利益，所以你们其实很难能够建立起一段稳定的友情。
一旦在将来的某一天你们之间的感情破裂了，那么你曾经和他说过的话、讲过的秘密或是抱怨领导的话，都有可能被对方全部透露出去，以至于在公司里有人给你穿了小鞋，你还全然不知是为什么。
那么，我们为什么如此的肯定，在职场之中没有真正的友谊呢？
因为，在职场之中，人与人的关系通常都是建立在互利互惠的前提之下的，这种情况符合人与人交往之中的“经济人假设（Economic Man Hypothesis）”。
“经济人假设”强调，人是一种经济性动物，人们在生活中总会追求自己的利益最大化，并且，人与人之间关系的亲密程度也就取决于两个人立场的相似性，因为人们也会从同伴的身上获得潜在的利益，同时也会给予同伴相应的利益回报。
而在职场之中，一旦你与你的同事之间产生了竞争关系，那么，上述这种互利互惠的关系就不复存在了。当你毫无警惕地把自己的事情分享给对方的时候，对方却很有可能会把你说的这些事情加以利用，在背后暗暗地算计你，让你防不胜防。
所以，在职场之中切忌把同事当成是自己的朋友，即使你们之间的关系胜过普通同事，在分享之前也要三思，不要毫无保留地全盘托出。
第二、职场上没有绝对的公平
大多数职场新人都会希望在工作之中上司能够一视同仁，希望自己能够获得绝对公平的待遇，他们会天真地认为只要自己认真地完成自己的工作，自己就不会吃亏。
但是，当他们真正迈入职场的时候，就会发现职场中的事情比自己想象的复杂一万倍。
在工作中，我们很有可能要接受没有加班费的加班任务，也有一些老员工会打着锻炼你的旗号来请你“帮忙做些事情”，再或者你很有可能会目睹与你一同进入公司的同事突然的升职加薪，因此产生强烈的不平衡感。
如果你在工作之中永远都抱着一颗追求绝对公平的态度，你会变得越来越累，陷入自怨自艾的恶性循环之中。而当你能够放宽心态去看待工作中的种种问题时，也许反而会使你的生活变得轻松一些，能够把更多的时间和精力放在工作之中，从而获得更多的机会与成就。

Answer 2

在职场中，小白也好、老枪也罢，都有那么一些谈起来让人纠结、郁闷、尴尬、痛苦、难受、伤心的事件。本人结合近二十年的职场经历，把在职场上受的伤害现罗列那么几个给各位：

【1】 本地人看不起外地人：虽说这个话题不新鲜，但在职场中此类人比比皆是，此类看不起外地人的不外乎心胸问题、 思想问题、观念问题，还有最重要的是此类人认为自己的领地被外地人分享、被外地人占用，甚至就业、创业时总是被外地人领先一步，为此，再加上个人偏见，排他心理就不足为怪了。


【2】 工作了多年，薪酬却不如新人：说到这个话题估计职场中的很多人都有体会，此类人不用说能尊章守纪、有忠诚度，可做事却过于保守、也不学习新知识，甚至思想固化，你说此类人还能晋升或拿高薪？等待此类人只能是被职场无情的洗刷刷。

【3】 被人排挤：这在职场中更是屡见不鲜，什么国企、外企、私企等，中过此类毒的不在少数。最好的预防的办法就是拥有过硬的内功（专业）和硬功（职场为人处事），否则你只能被排挤。


【4】 受人算计：或许你心好、或许你爱说、或许你爱热闹，这些都没错，可错就错在你太单纯，别人说张三不好，你也就大嘴一张也跟着说张三不好。你可不知，别人一扭头就对张三说，某某在背后讲你的坏话呢，你说你的嘴欠不欠！别人不算计你算计谁。

【5】 事也做了、却落了个什么都不是：当你辛辛苦苦、不计得失的放弃休息、假日和陪同家人的时光做出的方案、报告，或者自认为做好了某件事情，结果却被上司批了一文不值、啥都不是，估计那时你的心在嘀血、连杀人的心都有吧！