2019银行面试形式都有哪些啊？

Question

2019银行校招面试形式都有哪些啊？据说还有辩论赛?

Answer 1

从全国面试来看，银行在秋招面试中采用的面试形式主要是结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论面试三种常规的形式，除此之外，极个别地区也会采用辩论赛、演讲、角色扮演等新兴形式。
每个银行的面试形式都不一样，但是考查方式最多的是两种，一种是无领导小组讨论的面试形式，一种是半结构化的面谈。一般来说各家商业银行面试的时候两种方式均有使用，
建议备考的考生，多多去关注着两方面的备考资料，

Answer 2

您好，2019银行面试形式是：

无领导小组

无领导小组讨论一般是指由应试者组成一个8-10人的临时工作小组，进行一小时左右的对给定问题的讨论，讨论过程中不指定领导，让受测者自行安排组织，以此来考查考生各方面能力是否达到拟任岗位的要求。 题目考查题型：开放类、选择类、排序类、资源争夺类、操作类；

半结构化形式

半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。在预先设计好的试题基础上，主考官会根据考生的答题内容或简历向应试者提出一些有针对性的问题。 题目考查维度：个性特征、行为经历、个人能力、求职动机、自我介绍。

Answer 3

不要去银行了。。。未来此行业将大批下岗。

Answer 4

银行面试形式虽然可能有辩论赛，但总体考的频度不高，银行的面试形式主要是半结构化和无领导小组讨论，其他的一些比较新颖的形式考不考，要看该银行的出题习惯。可以根据不同银行的面试考情进行准备。
A.银行校园招聘半结构化面试更多的侧重于了解面试者的一些基本信息，所以要提前做好准备，比如自己的学习经历、实习经历、性格特征等等。 基本上必考的题目就是自我介绍，自我介绍有要求3分钟的，有要求1分钟的，提前做好充分准备即可。
B.无领导小组将4-13名应试者临时组成一个小组，不指派由谁充当讨论的主持人，要求应试者在规定时间内通过讨论，得到一个小组成员一致认可的用于解决问题的决策方案。