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    • 公务员绩效奖按季度发几次

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    推荐答案   2022-04-13
    四次
    绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。
    分为季度和年度发放。《办法》中还明确：公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关（单位）参加年度考核的公务员总人数的15%以内。公务员年度绩效考核被确定为称职及以上等次的，按照下列规定办理：累计两年被确定为称职及以上等次的
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    公务员绩效一年发几次答：每年一次。公务员考核每年一次，一般都安排在年底的十一月份或十二月份进行，每个在职的公务员对自己一年的工作都要进行总结，之后由本部门评议及上一级部门审议是否合格，绩效奖每年一次发给。
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