如果留学生在国外读的是一流院校、热门专业，并且还是学校的优等生、本身能力又很强，那么不用说，不仅是回国就业有优势，相信这样的人在哪里工作基本上都会有得天独厚的优势的。
海归”回国后工作难找，被人戏谑为“海归（龟）”成“海待（带）”。随着这些人员回国的日益增多，就业工作的竞争压力越来越大，许多“海归”因为不能及时找到合适的工作而待业在家。
相反的，如果留学生在国外虽然读的是名校、好专业，但是在学期间并没有付出努力，虽然罩着名校的光环，但是真正在工作中还是会被人发现真实的能力的。
大体趋势上，留学生回国就业还是有优势的，国家也在政策上面为留学生回国就业造就了很多福利，为的就是让留学生人才归国之后为祖国的发展做出贡献，也为留学生提供了发挥的“舞台”。
分析这些“海归”人员的构成，不难发现，其中绝大部分是“跟风”出国留学，他们以为出国“镀金”回来后，工作难题会迎刃而解。岂不知，当出国留学成为一道人人期待的“风景”时，就业的“危机”已悄然潜伏。
而那些凭真才实学出国留学的人，却是无往而不顺。同事的小孩，纯粹凭借自己实力，高中就读新加坡英才学校，大学就读美国康奈尔大学，研究生就读美国哥伦比亚大学，获经济学博士学位，从没有听他说过自己小孩就业烦恼。
海归找工作的话，不是说你要好高骛远，而是应该脚踏实地跟其他人一样去打拼，而不是说你有一个首先的就是我要找到一个特别好的工作，我一上来就可以进到什么特别高的部门层次，薪资和晋升空间以后会有，但是一开始还是要从基础工作做起。
所以，在子女出国留学方面，要根据子女的能力，不要“拔苗助长”，不能“望风而动”，追随出国留学“风”。还有部分家长，出于盲从心理，
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