美国精算师专业博士读几年？
一般情况下，美国大学的精算专业的博士入读期为3-5年左右，入读时长在于您就读高校，
读美国精算学博士值得吗？
回答自然都是值得的，伴随着对风险管理师的需求不断增加而且成为一个有意义的行业，美国精算学博士学士学位都是值得的，它给人一种会计和资金管理工作积累的经验。
精算师科学合理博士教学生怎么使用应用统计学、几率、数学方法来识别识别风险。精算师科学合理专业毕业生了解如何运用学生的科学研究与分析专业技能来建立模型并鉴别有关的不一致或发展趋势。风险管理师还掌握公司的运作模式和所涉及到的风险性。整体而言，美国精算学博士学位是一个有效且收益可观的职业定位。
美国人力资源管理专业博士读几年？
一般来说，绝大多数美国人力资源管理专业博士新项目要求全是五年，可是真正读下来的时间也有所不同。绝大多数院校官网的标明最少5年。美国博士的塑造政策是有别于其它国家。前几年开展专业学习，上满要求学分的课，在第二年进行博士生职业资格考试后，第三年正式变成博士侯选人，才可以开始准备论文开题报告等事项。
美国人力资源管理专业博士有四年提早看完大学毕业或者推迟到六年或者更长毕业，博士的前几年一般是课程学习，之后在第二年底或者第三今年初参与博士职业资格考试。据tops教师掌握，到美国读博士很多课程内容虽是零起点，一个星期的课程内容通常等同于本科阶段一样课程内容一两个月的课程内容。
教师除开为学生布局大量阅读任务外，还隔三差五地测试或者让学生递交毕业论文。许多博士生都得靠做研究助理或教学助理来挣取培训费，还需要帮老师做工程和改作业。
美国人力资源管理专业博士发展前景：
现如今各个领域都是会招聘人力资源，培训及劳动力关联管理者。在美国，大约是17000这一类的工作人员为灵活就业人员，为公/私顾主提供咨询。人力资源管理专业的学生任职公司分布在金融保险业(30%)；信息技术产业(13.3%)；咨询服务业(16.7%)；快消品(16.7%)；电子信息技术(6.7%)；制药业与生物技术(6.7%)；耐用品(轻工业、家用电器、服饰、纺织品)10%。
由此可见招聘企业关键集中在金融保险业、咨询服务业、快消品领域等热门和具潜力的领域。但在公司招聘总的多职位中，人力资源管理、销售市场、咨询师、审计专员、培训生是是最热门的。在其中人力资源管理的职位需求占82.5%，销售市场的职位需求占7.5%，咨询师的职位需求占5%，审计专员的职位需求占2.5%，培训生职位需求占2.5%。
人力资源管理专业的毕业生的就业前景可分为两下几类：人力资源总监，管理咨询，薪资咨询顾问，劳动力侓师，公司办公室主管，退休养老金主管，人事专员。人力资源总监在美国平均薪资达到73500美金，坐落于五大湖区的俄亥俄州立大学的MasterofLaborandHumanResources专业就业前景为93%，在其中88.2%的学生们从业人力资源管理相关专项。宾夕法尼亚大学HR专业的毕业生薪水最少位$73.982。在其中49%的国际留学生留到美国(44%立即工作中，5%继续读PhD)。