一个同事很善于用阴谋和厚黑，这种情况该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

      1.当断则断

      在职场中对待同事中的小人，不能一味地退缩，不要因为一时的交情而不忍心当即翻脸。要考虑清楚，当断则断。古人云：当断不断，反受其乱。一旦认识到同事是个小人，就要及时采取行动。对于那些善于纠缠的小人，特别是利用你的某些弱点或者过失要挟你的小人，不要顾及眼前的小利。因为如果不及时断绝关系的话，或许大利也保不住了。和小人断交时可以直接表明自己的立场，“不想再交往下去了”。也可以冷淡处理，采用冷漠置之的方法，不理不睬，使其无趣而去。

      2.不动声色，以待时机

      不要什么事情都表现在脸上，动不动就怒气冲冲，而是要学会去做到，哪怕内心波涛汹涌，表面依旧要沉静如水。所以说，同事之间的相处依旧要和和气气，好像你根本还不知道具体的情况。但是呢，这个时候你要开始去了解对方，掌握对方的弱点和问题，以保证以后如果再发生类似的问题，要做到快准狠，直接将之拿下。

      3.不能心慈手软

      你必须意识到，这些人是你的竞争对手，不要幻想着他们会对你心慈手软，一旦有机会，他们会毫不犹豫的把你打败，甚至让你在职场无法翻身，一败涂地。所以，你也不能心慈手软，平时就要收集他们的把柄，他们犯的错误，这些都是你对付他们的武器，关键时刻能够帮你。

      4.尝试从其他同事那里获取一些有用的帮助。

      也就是说，要得善于和同事相处好关系，可以从同事那里了解一下，她这样的态度可能是什么原因造成的？同事之间朝夕相处，肯定比你一个新人要了解多。他们的一些建议和办法，有时候能帮你大忙。而且和其他同事相处好以后，她再呛你时，别人肯定会帮你说话的同事之间的影响不容小觑，也会促使她态度的改观。

Answer 2

面对这样的情况，你应该减少和这个同事打交道，也应该学会独立思考一些事情，不应该让对方牵着鼻子走，也不能够相信对方说的话。

Answer 3

这种情况就应该远离这样的同事，在平时也不要和这样的同事有太多的接触，在工作的时候尽可能的做到完善，不要被这样的同事抓住把柄。

Answer 4

这种情况应该减少和对方进行打交道，也应该用正确的方式和对方进行沟通，也应该学会用理智的方式和对方交流。也要提醒对方不要算计自己。

Answer 5

这种情况就是需要远离这个同事，这就是一个小人，而且在遇到事情的时候就喜欢算计别人，自己就不要再去和他接触。