第1个回答 2022-09-02
电信营业厅的工作非常辛苦，加上业务专业性比较强，要经过起码三个月的培训实习期才能正式上岗，如果你没有留在营业厅一年以上的打算，待遇就不算理想.因为实习期间只有基本工资，大概不到1000块.正式上岗后，根据星级来调整工资系数.经过一年左右的工作时间，一个月的工资大概能够比较稳定的保持在1500-2000的水平.每个季度和年终会有绩效奖，五一、十一、过年也会有奖金，冬夏季也有劳保津贴。总的来说，工作时间超过一年以上的老员工，工作节奏已经适应，待遇还算不错。
拓展资料：
一、电信营业员的工作内容是：
1、在营业厅为客户办理各种业务，解答客户问题，做好客户服务工作；
2、及时掌握各种新业务，并向客户主动推荐；
3、主动了解客户需求、建议，及时向上级反馈，并提出合理化建议；
4、做好报表的统计、上报工作，做好交接手续，保证资金及时入账；
5、参加早会、培训等各种活动，承担当班的环境卫生工作。
二、电信营业员招聘要求是：
1、有服务或销售工作经验者优先；
2、性格外向，有一定服务意识，有责任心；
3、大专以上学历，有经验者可放宽高中及以上学历。
三、中国移动45.9152万、中国联通24.万多人、中国电信28.4206万。经计算可以得出中国移动、中国联通和中国电信的员工平均薪酬分别为22.33万元、20.72万元和22.37万元。中国移动的人均薪酬福利低于中国电信。表面上看中国电信与中国移动的员工平均薪酬差不多，主要是中国移动将大量的派遣工、营业厅营业员、客户中心的客服人员都转为正式工，大大拉低了人均薪酬水平，不过，营业厅营业员、客户中心的客服人员转正之后收入并没有大幅增加，她们的收入并不高，而原有的中国移动正式员工岗级相对较高，实际上同岗级的员工，中国移动还是比中国电信高。虽然和互联网公司相比差距有些大，但互联网公司拿高待遇都是技术人员，很多都是拿命去挣钱的，运营商毕竟是国企单位，工作稳定还有各种福利节假日，算下来也是不错的。