职场太单纯有哪些表现？如何判断自己是不是太单纯了？

Question

如题所述

Answer 1

职场太单纯有哪些表现？如何判断自己是不是太单纯了？

1.对人过度信任，没有防备。单纯的人，通常把事情想得很单纯，过分信任人。同事，虽然没有敌人，也没有朋友，即使有也是表面的朋友。领导夸了你几句，让你好好干，你就真的相信自己很优秀了。然后你加班加点，把工作任务都接了，最后把自己累死了。年底领导把你升职加薪的机会给了自己的亲信。在职场上，一个憨厚的人要懂得拒绝，该推卸的任务一定要推卸。不要把所有的事情都揽在自己身上，这样你才会得到领导或者老板的尊重。

2.容易被同事忽悠。对于这种单纯的职场小白来说，他们往往想和职场同事搞好关系，所以有很多关于同事的想法可以去结识。所以他们往往喜欢告诉职场上和自己关系好的同事。有些可能是自己的私事，但是因为把这些同事当成可以信任的人，所以总是会表达自己的好感。但在职场中，人际关系往往没有想象中那么简单。在职场上，你把一个同事当成自己的好朋友，交心的朋友，但别人可能更多考虑的是一些利益。

3.我们判断一个人的时候，主要是通过他的言谈举止，接人待物，为人处世。不只是愚蠢，不是无知。但是知道了很多事情，看到了很多事情之后，依然保持着一颗真诚的心。单纯的人，他们不懂得隐藏自己的想法，比起隐藏内心的想法，他们更喜欢畅所欲言，表达自己最真诚的想法。头脑简单的人愿意相信别人。他们觉得这个世界上大多数人都是值得信任的，每个人都应该像自己一样。没有那么多的欺骗和谎言，那些狗血情节只会在剧本里上演。但事实并非如此温和。

Answer 2

职场太单纯的话会特别的木讷，而且总是热心助人，不了解对方心中的真实所想，自身的合法权益，太过信赖他人，很好骗；如果想要有效判断自己是不是太单纯的话，可以通过职场中的一些细节，以及处事风格进行有效判断。

Answer 3

领导对你说几句好话，你就认为领导把你当自己人，就对他掏心掏肺的，即使压榨你也看不出来，把周围的同事都当成自己最好的朋友，有什么事都和他们说，随便去询问别人的隐私；领导对你说的所有话并不是平白无故的，所以一定要细心揣摩领导的想法，其次不要相信任何人，不要把自己的隐私透露给他人，说话做事不考虑后果。

Answer 4

说话非常直接，没有思考能力，随声附和；看自己在日常工作中的做事风格，以及同事对自己的评价来判断。