在餐饮店试用期没签合同上下班途中摔倒属于工伤吗？

Question

如题所述

Answer 1

一、需要看你从业的餐饮店是否具有用人单位的资质（对个体工商户一般需要从业人员七人以上），具有用人单位资质则存在劳动关系，存在劳动关系是申请工伤认定、享受工伤保险待遇的前置条件。如果劳务雇佣关系，不能申请工伤认定。
二、即使你属于劳动关系，上下班途中摔伤也不属于工伤认定范围。只能享受非因工负伤待遇。