11问答网
所有问题
在餐饮店试用期没签合同上下班途中摔倒属于工伤吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-04-09
一、需要看你从业的餐饮店是否具有用人单位的资质(对个体工商户一般需要从业人员七人以上),具有用人单位资质则存在劳动关系,存在劳动关系是申请工伤认定、享受工伤保险待遇的前置条件。如果劳务雇佣关系,不能申请工伤认定。
二、即使你属于劳动关系,上下班途中摔伤也不属于工伤认定范围。只能享受非因工负伤待遇。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://11.wendadaohang.com/zd/PFS74887SMvvP2844S7.html
相似回答
试用期
无
合同下班
时
摔倒
算
工伤吗?
公司要
不
要赔偿医药费或误工费_百度知...
答:
1、肯定不能算工伤
!根据我国《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等...
大家正在搜
上下班途中摔倒算工伤吗
工伤上下班途中摔倒
上下班自己摔倒算工伤吗
上下班摔倒算不算工伤
上下班途中摔伤
上下班自己摔倒算不算工伤
上下班途中骑车摔伤
上下班路上自己摔倒
上班途中摔倒