2022年深户政策

Question

如题所述

Answer 1

一、学历核准入户
统招全日制学历
1.应届生入深户
要求：统招全日制大专及以上学历，近两年（2020-2022）毕业，可按毕业生办理入户，无需社保。
应届生入户必须要有报到证，应届生一般可以在两年内改派。2020年毕业的应届生，必须在2022年7月份之前办好，过了期限就不能按应届生入户了。
大专的应届生要注意，新政策出来后将不能直接办理入户。且应届生刚毕业也没有社保累计加分，积分会相差很多，可能就再也没有机会入深户了。
2.全日制学历入深户
要求：统招全日制大专学历，35周岁以内；统招全日制本科及以上学历，45周岁以内。在深圳交上社保即可。
统招大专以及本科，超过35周岁的朋友注意，新政策后将不能直接办理深户。
3.留学生入深户
要求：在国（境）外获得学士（本科）以上学位的留学人员，年龄45周岁以内。港澳台学生也可以按留学生办理。
① 落户在本人或亲友房产、代理机构集体户。无需社保可直接办理。
② 落户在派出所人才专户，需在深交上社保或做居住登记。
留学生目前办理入户年龄不能超过45周岁，新政策后对留学生有年龄要求，学士要求35周岁以内，硕士要求40周岁以内，年龄超过的朋友需尽快办理。
二、职称入户
中级职称证书
1.中级专业技术资格
要求中专及以上学历，具有中级专业技术资格证书，45周岁以内。在深圳交上社保即可办理。中专必须真实，会回函到学校确认。
2.高级紧缺工证书
要求具有深圳市高级紧缺工证书，35周岁以内，需在深累计缴纳3年社保。
3.紧缺工技师证书
要求具有深圳市紧缺工技师证书，45周岁以内，在深圳交上社保即可。
三、投资纳税入户
纳税证明
1.公司法人纳税入户
要求：公司最近连续3个纳税年度内纳税累计在300万元以上的企业法定代表人或负责人，可以直接办理入户。
年龄不能超过50周岁，纳税额超过规定1倍以上的，年龄放宽至55周岁。
2.公司股东纳税入户
要求：最近连续3个纳税年度内，纳税额累计在60万以上的独资企业所有人、有限责任公司股东。
纳税需按占股比例分摊，比如企业最近连续3个纳税年度累计纳税120万，股东占股50%，120万*50%=60万，就符合条件办理纳税入户。
年龄不能超过50周岁，纳税额超过规定1倍以上的，年龄放宽至55周岁。
3.个体工商户纳税入户
要求：最近连续3个纳税年度内纳税累计30万以上的个体工商户经营者，可以直接办理入户，无需做入户体检。
年龄不能超过50周岁，纳税额超过规定1倍以上的，年龄放宽至55周岁。
4.个人纳税入户
要求：最近连续3个纳税年度内依法缴纳个人所得税累计24万以上的在深圳合法就业个人，可以直接办理深户，无需做入户体检。
年龄不能超过50周岁，纳税额超过规定1倍以上的，年龄放宽至55周岁。
四、随迁入户
随迁入户
1.子女随迁
要求：父母一方是深户，即可把子女户口随迁过来，无论是家庭户还是集体户都可以随迁。大人在办理深户业务的时候也可以同时办理子女随迁。
已满18周岁未满20周岁，在高中（含中职，中技）或全日制大专在校就读，也可办理随迁。
2.夫妻随迁
要求：夫妻结婚登记时间和被投靠人入深户时间需同时满2年。无论家庭户还是集体户都可以随迁，且办理夫妻随迁的同时也可以将子女一起随迁
3.父母随迁
要求：子女入深户时间满8年，且父母同时满足退休年龄（男满60周岁，女满55周岁），父母须同时提出申请。父母随迁要求是家庭户。
法律依据：
《 深圳市人民政府关于印发深圳市户籍迁入若干规定的通知 》
第八条　符合下列条件之一的人员，经核准可办理人才引进迁户：
（一）经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。
（二）在国（境）外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国（境）外高等院校、科研机构工作（学习）1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员。本项所述人员年龄应在45周岁以下。
（三）具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。
（四）具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员；具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。
（五）具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员；具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员；具有高级职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上、年龄在35周岁以下的人员。本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市紧缺工种（职业）目录。
（六）在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，或获得“中华技能大奖”“全国技能能手”“广东省技术能手”“深圳市技术能手”称号人员，或受深圳市委、市政府表彰的人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下。
符合本条规定条件的人员，由市（区）人力资源部门按有关规定审核后办理相关手续，具体实施办法和办理程序由市人力资源保障部门另行制定。市（区）人力资源部门应当按规定做好学历、技术资格、职业资格等核验或实测实操考核工作。
不符合本条规定条件，属于深圳市经济社会发展急需的其他人才，经市发展改革部门下达专项计划后，可由人力资源部门在计划安排额度内审批引进。