蓝领和白领是根据职业分类的不同而产生的概念，主要的区别在定义、教育背景、工作性质、收入水平等方面。
首先是定义不同蓝领一般指从事体力劳动的工人，如建筑工人、机械工人、农民工等；白领一般指从事脑力劳动的人员，如教师、医生、律师、工程师、行政管理人员等。
其次是教育背景不同，蓝领一般不需要高学历，主要是通过职业技术培训或学徒制等方式获得职业技能；白领一般需要本科以上学历，需要经过专业培训和考试等方式取得相关资格证书。
再者工作性质不同蓝领工作一般需要在工厂、建筑工地等现场进行操作，需要进行体力劳动；白领工作一般在室内办公室进行，需要进行思考、分析和决策等脑力劳动。
收入水平不同体现在蓝领工人一般的收入水平较低，以工资计算；白领人员的收入水平相对较高，除了固定工资外还有奖金、福利等收入来源。
需要注意的是，这种区分并不是绝对的，也有一些职业既有蓝领工作又有白领工作，如IT技术人员、电工等，其工作性质和收入水平也会因不同的工作阶段和职业水平而有所差异。
五领含义
从位高权重的总经理，到出入豪华商务中心的文职人员，直到操作机械的普通工人，金领、白领、粉领、灰领、蓝领，在职场各领风骚。领子的色彩也诠释着职业新概念。
一项调查表明，中国职场已改变过去“管理者”和“劳动者”的“二元化”结构，正按照知识层次、职业特点、职务高低、职场地位及薪酬厚薄进行划分，呈现出“多元化”的格局。
职场各阶层人员的生存状态迥异，生活方式不同，工作各有特点，经济收入悬殊，形成了职场“五领”，即：金领、白领、粉领、灰领、蓝领。
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