第1个回答 2011-01-10
职业卫生安全管理制度
1 目的和依据
为加强对职业卫生安全的管理,做好对环境危害点的控制,保护员工的身体健康与安全,根据国家有关法律、法规,特制定本管理制度。
2 环境要求
2.1 厂区内环境卫生要求
2.1.1 道路畅通、清洁,下水道系统必须保持通畅良好。
2.1.2 禁止乱扔垃圾,废物箱、厕所每天定人清扫、维护。
2.1.3 严禁乱停各种车辆。
2.1.4 必须设置专用的有害、有毒物品箱柜,存放有毒有害物品,并有专人负责管理。
2.1.5 环境卫生必须符合食品卫生和《白酒厂卫生规范》要求。
2.2 生产环境卫生要求
2.2.1 在包装生产区内应装有防蝇设施,玻璃窗门清洁无积灰,地面清洁无积水。
2.2.2 生产设备、容器、工具、管道等内外清洁,表面无积灰。
2.2.3 对设备的灌装部位经常清洗或消毒,并做好记录。
2.2.4 产品灌装间与洗瓶室、外包装间分开。
2.2.5 产品的内外包装材料应堆放在规定的区域内,禁止边生产边进各种包装材料。
2.2.6 生产时所用的原辅料、包装材料经检验合格,不符合卫生要求的原辅料、包装材料不准使用,在生产中发现有不符合要求的产品及包装材料应堆放在指定的区域内或挂牌标识。
2.2.7 不准将私人的各种物品带入生产区内。
2.2.8 非灌装间人员不得随便进入灌装间。设备维修人员进入灌装应符合食品卫生要求。
3 操作人员卫生要求
3.1 从事白酒生产人员及质量管理人员至少每年进行一次健康检查,定期接受食品卫生培训,新进厂工人或临时工须体检合格,取得健康合格证方可上岗操作。
3.2 生产人员进入生产区须按不同车间的工艺卫生要求穿戴清洁的工作衣、帽、鞋,灌装工须带好口罩。不允许穿工作衣离开生产区。
3.3 生产人员应保持良好的个人卫生,做到勤剪指甲、勤洗澡、勤换工作衣帽,头发应在帽子内不外露。
3.4 生产人员不准带手表、手饰、涂指甲油、留指甲。
3.5 生产人员进入灌酒岗位应清洗双手,灌装工双手勤清洗、勤消毒。
3.6 在生产场所严禁吸烟、吃零食、用餐,随地吐痰。
4 原辅料、成品与运输的卫生要求
4.1 原辅料进厂及时报验,检验合格后入库。
4.2 进库的原辅料堆放整齐,做到离地隔墙,标识清楚准确。
4.3 成品应整齐堆放在垫板上。
4.4 成品检验状态标识醒目、正确,在成品外箱上无严重积灰。
4.5 仓库内严禁堆放有毒有污染产品的物品,发货做到先进先出,帐、物、卡一致,可追溯。
4.6 仓库内严禁吸烟,保持仓库环境清洁卫生。
4.7 仓库内有防鼠设施。
4.8 运输原材料、成品的车辆应干燥、洁净。不得将有毒、有害、有污染的物品与原材料混装混运,防止造成污染。
5 职业安全
5.1 安全生产办会同总务办、企管部、生产设备部、人力资源部等部门对本公司所有作业过程中的危险因素,包括人身、财产、环境安全因素,识别与分析,制定并落实相应的控制措施,主要措施包括:
5.2 根据各设备或工种的特点,对于存在危险性因素的工种,制定相应的各工种安全技术操作规程,或在制定设备操作规程时,必须考虑安全注意事项。
5.3 对设备进行维修或保养时必挂警示牌,防止有人误操作。
5.4 电工、焊工、锅炉工、厂内驾驶、起重机械(行车、电梯、提升机)等特种作业人员必须持证上岗,禁止任何无证人员擅自操作该类设备。
5.5 使用各种易燃、易爆、剧毒、放射性、腐蚀性物品必须遵守国家有关管理条例,对它们必须分类妥善存放,设专人严格管理,使用时必须佩戴必要的防护工具,严格按照操作规程谨慎操作,并且还须考虑必要的应急措施,易燃易爆等危险场所严禁使用不防爆电器和明火作业,并设置必要的警示标志。
5.6 变配电房、锅炉房、空压机房、油库、危险品库等要害部门,非岗位人员未经批准严禁入内。
5.7 根据《消防法》有关规定,在厂区各重要部位应合理配置消防器材,并妥善保管,保持消防通道的畅道。
5.8 各种手持电动工具必需绝缘可靠,有良好的接地或接零措施,操作时应配戴好绝缘手套。
5.9 高空作业时严禁向下投掷工具、材料、余料等物品,禁止任何人在吊运物品下面通过或停留。
5.10 在容器、坑、洞、池、沟等狭小封闭区域内作业时,须有两人在场,其中一人进行监护,以防窒息、中暑、触电等事故发生。
5.11 各作业场所须合理规划贮存区、作业区、物流通道等区域,危险区须有警示标志,严禁随便穿越危险区。
5.12 各种有毒有害的废水、废渣等应倒放到指定地点或容器内,以便集中处理,不得乱倒乱抛或随意排放,以免污染环境。
6 职业健康
6.1 对于高温、严寒、粉尘、噪声、辐射、强光、阴暗、封闭、肮脏等对人体有害的作业环境,人力资源部应考虑配置必要的防护设施或为作业人员提供必要的劳保用品,以将环境对人体的危害降至人体可以接受的程度,确保人体健康与工作效率。
6.2 人力资源部应根据实际,科学核定各岗位的劳动强度,合理安排员工的作息时间,依照有关的劳动法规的规定严格控制员工的加班时间,确保员工的身心健康。
6.3 各部门须根据本部门的实际,制定相应的清洁卫生制度,确保各自的工作场所保持整洁、明亮、卫生,厂区公共区域的清洁卫生工作由总务办负责或分配至有关部门负责。
6.4 公司根据经济效益情况积极为员工创造舒适的工作环境和良好的福利待遇,如厂区绿化、办公场所添置空调、保障员工享有政府劳动部门规定的基本福利待遇,不断丰富员工的业余文化生活,以促进员工的生理健康和身心愉悦,确保员工的工作效率与公司业绩不断提高。
6.5 总务办每月组织对各部门的清洁卫生工作进行随机抽查,总务办每月底将本月清洁卫生工作情况及相应的纠正措施落实情况加以汇总整理并报告董事长、总经理,清洁卫生工作检查情况是考核部门主管工作业绩的重要依据之一。