公务员考试，看似高不可攀，实则考验着策略与实力。对于其难度，资深公务员的见解是：并非绝对难以逾越，而是需区别对待。其中，硬考与巧考的区分尤为重要。
然而，非热门地区的竞争相对较小，为那些寻求稳定就业的考生提供了机会。在专业和条件筛选上，巧妙利用冷门专业或应届生身份，可以作为巧妙应对策略之一。公务员的稳定福利，尤其在疫情时期，更是吸引众多求职者的眼球。
对于应届毕业生，资格条件具有一定弹性，即使有工作经历，也可能符合报名要求，但档案、社保等问题并非易事，需要细致的准备和了解。学历限制有时会减少竞争者，如硕士学位可能限制部分本科生的参与。
基层工作经验和党员身份要求，使得一部分考生无法轻易进入门槛，这无疑影响了报名人数。此外，男性考生在一些岗位上可能会因性别优势而受益，但证书要求如司法考试A证，也需提前准备。
曲线救国的策略同样重要，提升学历、跨专业报考、事业单位和军队文职等领域都是拓宽选择的途径。例如，法律硕士和选调生考试，为考生提供了更多可能性。通过研究生深造，可以拓宽公务员选择的广度。
在策略上，选调生、村官等基层职位是不错的选择，尤其是对毕业生而言，政策相对宽松。军队文职稳定且待遇可观，是另一条值得关注的道路。考前务必深入了解岗位的差异，如行政执法与综合管理的区别，以及工作经验的具体要求。
切勿盲目追求热门，选择适合自己的岗位至关重要。培训机构的指导虽有价值，但个人的理解和实践不可忽视。合理规划复习时间，行测可以提前3个月突击，申论则需多关注官方媒体，以提升阅读理解和写作能力。
总的来说，公务员考试的难度在于挑战个人的准备和策略，而非绝对的高不可攀。每个考生都有可能找到属于自己的那一片天空，关键在于是否做好充足的准备和明智的选择。