遴选和公务员的区别

Question

如题所述

Answer 1

一、考试定位不同
公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
二、报考对象不同
遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中二次择优的一种制度创新。遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种，主要针对对象为各级机关公务员和参照公务员法管理机关（单位）中的工作人员，且都有具体工作经历年限要求。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。公务员考试包括中央、国家公务员考试和地方公务员考试两种，主要招录对象为已毕业的非现役军人、非在职公务员及非参照公务员法管理的机关（单位）工作人员。
三、考试时间不同
遴选考试时间比较灵活。中央机关遴选考试根据每年情况不同，时间设定也不同，一般为5月份或6月份。各地方遴选考试则根据各自的实际情况，自行决定考试时间，因此需要随时关注遴选公告。
公务员考试时间相对固定。2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。
以上就是关于遴选和公务员的区别的相关内容。

Answer 2

遴选和公务员的区别主要体现在以下几个方面：
1.定义和性质：公务员是指依法经国家考试或者其他合格的方式录用，在国家机关和国家行政机关中担任正式员工，履行职责并享受相应待遇的人员。而遴选则是公务员队伍内部的一种竞争性转任和选拔方式，是从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员。
2.报考对象和范围：公务员考试主要面向非公务员身份的群体，包括已毕业的非现役军人、非在职公务员及非参照公务员法管理的机关（单位）工作人员。而遴选则是公务员队伍内部的二次择优，主要针对对象为各级机关公务员和参照公务员法管理机关（单位）中的工作人员，且通常会有具体的工作经历年限要求。
3.考试时间和形式：公务员考试的时间相对固定，报名通常在每年10月中旬，考试在每年11月。而遴选考试的时间则相对灵活，中央机关遴选考试的时间每年可能不同，地方遴选考试则根据各自的实际情况决定，需要随时关注遴选公告。
4.选拔标准和程序：公务员考试主要考察的是考生的基本素质和综合能力，选拔过程包括笔试、面试等环节。而遴选则更侧重于考察报考者的工作实绩和业务水平，选拔过程可能包括笔试、面试、组织考察等多个环节，选拔标准通常更高。
总的来说，遴选和公务员虽然都是公务员队伍的组成部分，但在报考对象、考试时间、选拔标准和程序等方面存在明显的区别。具体选择哪种方式进入公务员队伍，需要根据个人的实际情况和职业规划进行考虑。本回答被网友采纳

官方电话官方服务
官方网站