联系电话：57314810。
原昆山市劳动和社会保障局和原昆山市人事局于2010年1月组建为现昆山市人力资源和社会保障局。通信地址：前进西路1801号，邮政编码：215300，电子邮箱地址：[email protected]。办公时间：上午9:00～12:00，下午13:00～17:00。
扩展资料：
昆山市人力资源和社会保障局机关及部分下属事业单位将于2018年11月6日起逐步搬迁至政务服务中心（西区）D座大楼（昆山市前进西路1801号，邮编：215300）。昆山市工伤认定中心、劳动争议仲裁院暂留原办公地点（昆山市前进中路305号）。以上单位原对外联系电话号码均不作变更。
如乘坐公交车到中心办事，可乘至“体育中心站”和“体育中心首末站”。
1、前进路“体育中心站”：途径线路有公交8路、K8路、28路、31路、32路、117路、128路、138路、204路、夜2路。
2、共青路体育中心首末站：有公交20路、25路、26路、104路、139路、156路、161路、C1线、204路。
上述线路可连接城西、城东、城北、巴城、正仪、周市、新镇、张浦、锦溪、周庄、高铁站、汽车客运南站、苏州园区地铁等区域。
参考资料：百度百科-昆山市人力资源和社会保障局
参考资料：昆山人民政府-信息公开
一、江苏昆山劳动局的电话号码是多少
或许很多人都在生活中遇到了相关的问题，但是自己却找不到相关的部门去办理这些事情。大家如果在劳动就业上有一些纠纷，你就可以去劳动局。江苏昆山劳动局在昆山经济技术开发区大家在网络上就可以直接搜索，在网络上就会出现江苏昆山劳动局的详细地址，而且还会设立有详细的电话，江苏昆山劳动局的地理位置在苏州市昆山市青阳南路315号。
二、具体的介绍
江苏昆山劳动局原本的名字叫做昆山市人力资源与社会保障局，2003年的时候，原来的劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码。大家除了在网络上查询的这个电话可以拨打之外，也可以选择直接拨打这个专用号码，这个专用号码是12333。所以网络上的各种信息都是非常详细的，大家也不用害怕自己找不到相关人员的联系方式。大家如果有相关的问题想要咨询的话，也可以拨打12333。这个电话就用于向社会公众提供人力资源与社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策执行以及公务员招考等服务。
三、结语
江苏昆山市人力资源与社会保障局的主要职责就是负责促进就业和创业工作，并且贯彻实施国家人力资源与社会保障事业发展规划与政策法规。负责全市人力资源开发工作，并且参与人才管理工作。并且负责全市高层次的专业技术人才的选拔和引进工作，促进人力资源合理流动和有效的配置。
江苏昆山劳动局电话号码是12333。
2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》（劳社信息函[2004]13号），对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。
人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。
扩展资料：
昆山市人力资源和社会保障局部分职责：
（一）贯彻实施国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划；拟订人力资源和社会保障政府规范性文件，并组织实施和监督检查。
（二）负责促进就业和创业工作；拟订统筹全市城乡的就业和创业发展规划和政策，完善覆盖公共就业和创业服务体系；拟订就业援助制度；负责全市就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定；牵头拟订全市高校毕业生就业促进政策；拟订国（境）外人员来我市就业的管理办法。
（三）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立健全统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
（四）负责全市人力资源开发工作；参与人才管理工作，拟订全市专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；负责全市高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作，健全博士后科研工作站管理办法；
完善职业资格制度相关政策，建立面向全市城乡劳动者的职业培训制度；会同有关部门拟订全市高技能人才培养和激励政策；拟订引进国外智力工作规划和政策；综合管理来本市工作的外国专家；负责来本市工作的优秀外国专家表彰奖励工作；归口管理全市出国（境）培训工作。
参考资料来源：苏州市人力资源和社会保障局-投诉举报
参考资料来源：百度百科-12333
参考资料来源：百度百科-昆山市人力资源和社会保障局
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1、劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
2、综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。
3、综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。
4、综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；负责劳动力市场信息网络建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。
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